業種 |
コンピュータ・通信機器・OA機器
ソフトウェア/情報処理/インターネット関連
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本社 |
東京
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大学卒 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 285名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ハードウェアシステム開発 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】生産技術 (4)【正社員】営業 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) (7)【正社員】総務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ハードウェアシステム開発
コンピューター製品や周辺機器装置の回路設計、およびファームウェア等のソフトウェア設計、Linux-OS、仮想化技術をベースにしたプラットフォーム上でサーバーシステム、LAN/WAN サービスの開発を行います。 (2)【正社員】ソフトウェア開発 ファイルシステム、データベース等の基本ソフト、税務・会計処理の業務アプリケーション、会計事務所と顧問先企業を結ぶネットワークシステム、会計事務所の運営を支援する管理システム等を開発します。 (3)【正社員】生産技術 開発部門と製造部門の橋渡し役として、生産工程の設計や改良、機械設備の設計、制御プログラムの開発、治具の設計、製品の評価、品質保証など広範囲の業務を担います。 (4)【正社員】営業 会計事務所と企業経理部門に対するシステムの提案・販売を通して業務改善を支援します。自社製品の実演デモンストレーションも営業の仕事。製品のメリットをどう魅せるかが商談の成否につながります。 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) お客さまの業務効率化を実現するために、システムのオペレーション(操作・運用)に関する様々なサポートを行います。業務範囲は、セミナー、電話サポート、出張講習会、展示会の企画運営など多岐にわたります。 (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) お客さまに最も近いエンジニアとして、システムのセットアップ、ネットワークの構築、保守・点検を通してお客様のコンピュータ利用環境の最適化を図ります。テレワーク運用のお手伝いも大切な業務です。 (7)【正社員】総務 社内行事の企画・運営、人事・給与計算、採用・研修、福利厚生、設備管理、事務用品手配など幅広い業務を担当します。将来的には会社の経営層を支え、会社の発展持続に貢献できる人材としての活躍を期待しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】ハードウェアシステム開発 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】生産技術 (4)【正社員】営業 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) (7)【正社員】総務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ハードウェアシステム開発
北海道、東京、長野 (2)【正社員】ソフトウェア開発 北海道、福島、東京、長野 (3)【正社員】生産技術 福島 備考:転勤はありません (4)【正社員】営業 北海道、青森、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、熊本、沖縄 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) 北海道、青森、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、熊本 (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) 北海道、青森、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄 (7)【正社員】総務 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ハードウェアシステム開発 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】生産技術 (4)【正社員】営業 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) (7)【正社員】総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー、会社説明会予約
▼会社説明会(3月~7月頃まで) ▼一次選考 筆記試験+書類審査 ・一般教養試験 ・論述試験 ▼一次面接 (営業、カスタマーサポートスタッフ、カスタマーサポートエンジニア対象) ・個人面接形式(対面) ▼最終面接(全職種対象) ・個人面接形式(対面) |
提出書類 | ■提出のタイミング
筆記試験受験時 ■応募書類 履歴書※1 成績証明書※2 卒業見込証明書※3 健康診断証明書※3 ※1.履歴書は学校指定、または学生向けの様式を推奨します。 ゼミや研究室、研究テーマ、学外活動等を記入する欄のある履歴書をご使用ください。 PCで作成し印刷した履歴書でも受け付けます。 ※2.直近で発行可能なものをご提出ください。 大学院生の方は、学部時の成績証明書もご提出ください。 発行が間に合わない場合は、暫定で成績表の写し等をご提出ください。 ※3.発行が間に合わない場合は、後日提出をお願いします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ハードウェアシステム開発 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】生産技術 (4)【正社員】営業 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) (7)【正社員】総務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:231,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:245,280円(一律手当含む) ※基本給:233,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,400円(一律手当含む) ※基本給:248,000円 備考:■高専専攻科卒(22歳)の給与は大学卒に準じます。 |
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手当 | (1)【正社員】ハードウェアシステム開発 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】生産技術 (4)【正社員】営業 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) (7)【正社員】総務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:11,000円~12,400円(固定給に含む) 備考:■上記固定給には諸手当(一律)11,000~12,400円を含みます。 諸手当(一律)に含まれるもの ・皆勤手当(基本給×5%)【会社規定により一律支給】 ※皆勤手当は、休暇取得の有無にかかわらず一律で支給されます。 ■諸手当 時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、職務手当、通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】ハードウェアシステム開発 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】生産技術 (4)【正社員】営業 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) (7)【正社員】総務
年1回 備考:昇給月:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】ハードウェアシステム開発 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】生産技術 (4)【正社員】営業 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) (7)【正社員】総務
年2回 備考:支給月:7月、12月 【実績】 2023年 9.0ヵ月 2022年 7.2ヵ月 2021年 5.6ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ハードウェアシステム開発 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】生産技術 (4)【正社員】営業 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) (7)【正社員】総務
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇(勤続10年、20年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅:都内3棟、千葉1棟保有 本社での研修期間中のほか、正式配属後も入居可能です。 社内預金制度:会社が社員の積み立てた預金に利子補給して、社員の財産形成を支援します。 保養施設:長野県の自然豊かな地に保養施設を保有しており、観光やスキーの拠点として利用できます。 ヘリコプター保養便(無料):社有ヘリコプターを利用して、社員と家族の保養に役立てています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ハードウェアシステム開発 (2)【正社員】ソフトウェア開発 (3)【正社員】生産技術 (4)【正社員】営業 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) (7)【正社員】総務 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ハードウェアシステム開発 (3)【正社員】生産技術 (4)【正社員】営業 (5)【正社員】カスタマーサポートスタッフ(CS) 期間:2か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】ソフトウェア開発 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし (6)【正社員】カスタマーサポートエンジニア(CSE) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし (7)【正社員】総務 期間:2週間程度 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5% |
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平均勤続年数 | 19.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
部門別(職種別研修) 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度(検定費用会社負担) | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(1年間の業務振り返り、次年度目標設定、異動希望申告、上司面談 等) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職種により社内認定資格制度あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |