業種 |
商社(機械)
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本社 |
長野
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・サービスエンジニア職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社が取り扱うヤンマー製品を、工事会社や商社、設計事務所などに提案するお仕事です。提案前には製品の納品先である官公庁や病院・民間企業様からご要望をお伺いし、お客さまにとって最適な製品を提案しています。 (2)【正社員】サービスエンジニア職 納品先を訪問し、非常用発電設備や空調設備などの定期点検や修理業務をお任せします。また新しい製品を納品する際には、設備が正常に稼働するか確認・調整を行っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
長野 備考:本社/長野県長野市若里4丁目18番28号 ※マイカー通勤OK ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書+エントリーシート提出) 当社の採用は向上心と協調性を重視していますので、あなたのやる気を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。 ↓ ■面接(社長と担当部長で40分ほどの面接です) 場所:本社 『志望動機』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円~230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:50,000円~52,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) 一律職能手当:500円~70,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 ┗マイカー通勤の場合、月31,600円まで 残業手当(固定残業時間超過分) 家族手当(月額)/配偶者5,000円・子1人につき5,000円 勤続給(月額)/3,000円~11,000円(1年以上5年未満)以降1年毎に1,000円加算、上限30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
年1回 備考: 6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
年2回 備考: 8月・12月 ※業績に応じて5月に期末賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職
隔週休2日制(日曜、隔週土曜)、祝日 年間休日:100日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 制服貸与 定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 宿泊施設の割引制度 保養施設/東急ハーヴェスト |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 12.3年(2022年11月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||
研修 | あり:・ヤンマー主催の技能別研修
・外部機関の各種研修に派遣 |
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自己啓発支援 | あり:以下のような資格は会社負担で取得できます。
・電気工事士 ・施工管理技士(電気・管工事) ・発電設備専門技術者 ・消防設備点検資格者など |
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メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |