株式会社井出組
イデグミ
2026
業種
建設
住宅/不動産/建築設計/建設コンサルタント
本社
静岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(施工管理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 39名

モデルケース

技術職(施工管理)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

施工管理職は、発注者、取引業者(専門工事業者や納品業者)さんとの調整が多く発生しますので、コミュニケーション能力が高く明るい対応ができる方を求めます。また、建設現場の工事責任者(監督職)に必要な資格取得や知識・技術の習得に積極的で向上心のある方を求めます。

募集概要

職種 (1)【正社員】 技術職(施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】 技術職(施工管理)
建設現場での施工管理スタッフとして、主に品質・工程・安全・原価の4大管理業務を担当します。また、工事の進捗に関し、発注者・下請業者・納品業者との調整業務も多く発生します。
応募資格 (1)【正社員】 技術職(施工管理)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】 技術職(施工管理)
 静岡
 備考:勤務地は、富士市及び富士宮市の施工現場がほとんどで転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】 技術職(施工管理)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):2,000時間~2,000時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】 技術職(施工管理)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:196,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:224,000円
昇給 (1)【正社員】 技術職(施工管理)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】 技術職(施工管理)
 年3回
 備考:夏・冬・決算賞与。決算賞与は10年以上連続支給しています。
休日・休暇 (1)【正社員】 技術職(施工管理)
 週休2日制(土日、第1土曜は出社)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金
資格取得費用補助、合格祝金
資格取得無利子貸付
奨学金返還支援
マイカー車両通勤補助
ベネフィットステーション会員(宿泊・レジャー・買物等の福利厚生サービスを割引価格で利用)
団体医療保険
試用期間 ■期間
(1)【正社員】 技術職(施工管理)
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 1人 2人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
平均勤続年数 13.4年(2023年10月時点)
平均年齢 41.6歳(2023年10月時点)
研修 あり:入社時研修、8週間OJT研修、6ヶ月後フォロー研修
自己啓発支援 あり:資格取得補助、資格取得無利子貸付、合格祝金
メンター制度 あり:先輩社員を決め日常的な支援
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
繁忙期は月30~40時間。
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 2人
育休取得率 50.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、関東学院大学、静岡産業技術専門学校、千葉工業大学、中央工学校、東海工業専門学校金山校、東京都市大学、常葉大学、日本大学、前橋工科大学、山梨大学
※採用実績校については、技術職のみの出身校を掲載しています。事務職、営業職については、掲載しておりません。

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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