業種 |
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
|
---|---|
本社 |
大阪
|
メガネ販売職/チケット販売職 | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 83名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】メガネ販売職 (2)【正社員】チケット販売職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】メガネ販売職
直営店でメガネ・補聴器の販売業務を担っていただきます。 最初は接客が中心ですが、習得度に応じて検眼・加工(メガネ製作)も担当して頂きます。 (2)【正社員】チケット販売職 金券ショップのカウンターに訪れるお客様に商品券などの販売業務 |
応募資格 | (1)【正社員】メガネ販売職 (2)【正社員】チケット販売職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】メガネ販売職
京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、徳島、香川、愛媛 備考:関西・中四国地域で43店舗 (大阪6店舗、奈良7店舗、京都1店舗、兵庫7店舗、岡山8店舗、徳島7店舗、香川5店舗、愛媛3店舗) (2)【正社員】チケット販売職 大阪 備考:大阪市内で8店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】メガネ販売職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,085時間 備考:1日30分の固定残業あり (2)【正社員】チケット販売職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:2,085時間 備考:9:00~20:00間の8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆メガネ販売職
直営店でメガネ・補聴器の販売業務を担っていただきます。 最初は接客が中心ですが、習得度に応じて検眼・加工(メガネ製作)も担当して頂きます。 ★メガネ販売職のポイント! 『専門知識をもとにお客様に寄り添うしっかりとしたコミュニケーション』 メガネ販売の1番の目的は、 お客様が日常生活で感じている困ったことや不便さを解消するための提案を実施することです。 お客様1人1人のニーズを汲み取るために、 お客様のお困りごとやライフスタイル・お好みのデザインなどのヒアリングを欠かさず、 しっかりとコミュニケーションを取る接客スタイルです。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆チケット販売職
金券ショップのカウンターに訪れるお客様に商品券などの販売業務 ★チケット販売職のポイント! チケットショップというと、接客をあまり重視していない印象もあるかもしれませんが、 当社の運営する「チケットスーパー」では、原点であるアパレル事業で培った接客ノウハウを活かし、接客を重視しています。お客様が求める商品をよりスピーディーに正確に商品を提供する事が求められます。 また、競合店との比較や地域特性などから、 幅広い商品の中からニーズを見極め、販売員自らで価格設定を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 弊社HPをご覧ください
https://www.three-m.co.jp/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】メガネ販売職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:216,113円(固定残業代含む) ※基本給:200,334円 固定残業代/月:15,779円/10時間57分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:226,531円(固定残業代含む) ※基本給:209,983円 固定残業代/月:16,548円/10時間57分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】チケット販売職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:198,075円 ※基本給:198,075円 大学 卒業見込みの方 月給:203,288円 ※基本給:203,288円 備考:時間外手当は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】メガネ販売職 (2)【正社員】チケット販売職
役職手当(昇格に伴い支給) 家族手当(お子様一人扶養につき5,000円支給) 通勤手当(全額支給) など |
昇給 | (1)【正社員】メガネ販売職 (2)【正社員】チケット販売職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】メガネ販売職 (2)【正社員】チケット販売職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】メガネ販売職 (2)【正社員】チケット販売職
月8日以上 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休暇:結婚休暇、忌引休暇、出産休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:産休・育休制度 社内懇親会 勤続表彰 海外研修 提携保養所 慶弔見舞金制度 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】メガネ販売職 (2)【正社員】チケット販売職 期間:3~6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】メガネ販売職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】チケット販売職 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2024年1月20日時点)
正社員247名、嘱託社員12名、、パート・アルバイト社員102名 合計271名
|
||||||||||||
平均年齢 | 43.5歳(2024年1月20日時点)
上記と同様
|
||||||||||||
研修 | あり:■入社前に個人面談及び、内定者研修(入社前2~3回)
■入社後は、新入社員全体研修(約1週間程度)、その後は各事業部でのOJT研修、スキルアップ研修になります。入社後、新入社員フォローアップあり。 ■各自の習得度に応じて、商品・販売に関する研修を実施 |
||||||||||||
自己啓発支援 | なし:なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:■店舗配属後、約3ヶ月後、先輩・マネージャーの付き添い指導あり
※新人の報告書に対して、メンターによるフィードバックあり |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■キャリアコンサルタントによる面談あり
■年に一度「自己申告書」を提出し、本人の希望によって面談実施。 |
||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.2日(2020年度実績)
ワークライフバランス向上の為に積極的に有給の取得を促しています!
半日単位の有給取得も可能 |
||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に二つ星企業に認証されました。 | 株式会社スリーエムは、女性が活躍するための取り組みが評価され、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。
女性が安心して家事や育児と仕事を両立できるような職場環境作りや、積極的な女性の人材登用を今後も行って参ります。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |