エスアイアイ・クリスタルテクノロジー株式会社
エスアイアイ・クリスタルテクノロジー
エスアイアイ・クリスタルテクノロジー株式会社
セイコーグループ・セイコーインスツルグループ電子デバイス事業
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器／機械／その他製造／商社（電機・電子・半導体）
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|---|---|
| 本社 |
栃木
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 高専卒・大学卒・大学院卒 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 51名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
高専卒・大学卒・大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
SIIグループにおける人事制度の基本ポリシーは、自立・自己責任型社員の育成です。
そのため、個人の裁量範囲が大きく、若いうちから責任ある仕事に携わることができます。
★求める人物像★
・幅広く興味を持ち、何事にも意欲的に取り組むことができる方
・柔軟な思考と目的意識を持って行動できる方
・自ら課題を発見し、自己提案ができる方
そのため、個人の裁量範囲が大きく、若いうちから責任ある仕事に携わることができます。
★求める人物像★
・幅広く興味を持ち、何事にも意欲的に取り組むことができる方
・柔軟な思考と目的意識を持って行動できる方
・自ら課題を発見し、自己提案ができる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
音叉型水晶振動子・発振器の製品開発、量産製品の品質・コスト・生産性などの技術改善がお仕事です！ 前工程のプロセス設計と改善、および新製品のプロセス開発を担当していただきます！ |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術総合職
栃木 備考：本社／栃木県栃木市平井町1110 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:15（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術総合職
高専 卒業見込みの方 月給：216,000円（一律手当含む） ※基本給：206,000円 大学 卒業見込みの方 月給：248,000円（一律手当含む） ※基本給：238,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：273,000円（一律手当含む） ※基本給：263,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当：10,000円（固定給に含む） 備考：福利厚生などに対する補助 通勤手当（規定支給） / 時間外手当 / 住宅手当 / 資格手当 / 営業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術総合職
年2回 備考：4月、10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術総合職
年2回 備考：夏季賞与、年末賞与 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：132日 有給休暇：12日 ※入社2年目より年間20日間 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年次有給 ※うちリフレッシュ休暇5日を設定 ※半日・1時間単位での取得可 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生・制度など：■確定拠出年金制度 ■各種財形貯蓄 ■各種リゾートホテル・フィットネスクラブ連携 その他、研修をはじめとした セイコーインスツルグループの各種制度をご用意しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間：新入社員研修3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月20日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 14.1年（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.2歳（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修3ヶ月間
→ビジネス基礎知識・スキルの習得 →自立・自己責任型人材、グローバル人材への育成を目的とした研修を実施。 ◎他、各種研修制度（企業内の資格保有者による） →人事労務、品質、統計分析、環境、他等々。 |
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| 自己啓発支援 | あり：年に一度の海外要員育成プログラムの募集を行っています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新人メンター制度
→配属先とは異なる部門からメンター（良き相談相手）を選抜し、 新入社員を育成、定期フォローを行っています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：フリーエージェント制度
→自身のキャリアを見つめ直し、主体的にキャリア選択ができます。 入社5・10・15年目にフリーエージェント権が与えられ、 自分にオファーが来た部門との交渉が成立すれば異動することができます。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：プロフェッショナル制度
→それぞれの分野において高い技術や、 専門性を持った社員に与えられるスペシャリストと、 製造部門で秀でた技能を持った社員に与えられるマイスターがあります。 ★認定レベルに応じて手当が支給されます。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 3.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【会社説明会・工場見学会】 | 当社にお越しいただき、会社説明と水晶振動子の製造工程をご覧いただきます。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
順次参加URLをお送りいたします。 |
| キャリアステップ | ◆技術総合職
（例） 20代 プロジェクト推進者 30代 プロジェクト責任者 40代 マネージャークラス 当社では世界最先端の製品開発から技術営業のサポートも行うことで ものづくりの「エンジニア」としてキャリア形成をサポートします。 |
採用実績校
秋田県立大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、上智大学、大東文化大学、帝京大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、栃木県立衛生福祉大学校、日本工業大学、日本大学大学院、白鴎大学、弘前大学大学院、法政大学、山形大学、山形大学大学院、立命館大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 栃木
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
