営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】現場職(4)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存顧客をメインに自動車やOA機器、プラスチック、金属など、 リサイクルサービスの提案営業。 (2)【正社員】事務職 デスクワークをメインとした事務業務全般。 データ入力や伝票処理などに加え、 来社されたお客さまのご案内、伝票提出など。 バックオフィス業務です。 (3)【正社員】現場職 プラスチックや金属、化学繊維を生まれ変わらせるリサイクル工場での プラントオペレーター、製缶工、溶接工、自動車解体など。 (4)【正社員】技術職 プラントの生産を維持する為の保全・修理や、 生産性を高める為の設計・実行など。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】現場職(4)【正社員】技術職
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】現場職(4)【正社員】技術職
愛知 備考:愛知県名古屋市港区昭和町14-24 ◆マイカー通勤OK(駐車場完備) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) (3)【正社員】現場職 1週間単位での2交替勤務 備考:8:00~17:30 17:00~翌2:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職
製造の際に出た金属のくずや不良品などが対象。 ・処分先のメーカーにお金を支払って買取 ・処分先のメーカーなどからお金をもらって処理 製造の途中で出た金属片・不良品などの買取&引取 すでにお取引のあるお客様からの お問合せ対応や提案営業がメイン。 ※お客様は製造メーカーが中心です。 ◆事務職 バックオフィスから社内業務をサポート。 ・来社されたお客様の受付・ご案内 ・PCを使ったデータ入力 ・伝票作成や提出 など デスクワークがメインになります。 まずは簡単なサポートやPC入力からスタートしましょう! ◆現場職 自動車・金属廃材の解体、粉砕などの 産業廃材のリサイクル業務。 ・リサイクル前の廃材の入荷作業 ・大型破砕機(シュレッダー)での加工 ・選別機使用して破砕された部品の選別 ・金属、プラスチックの選別回収 SDGsへの貢献度の高さを実感できます! まずは選別作業からはじめていきますので、 自分のペースで少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ◆技術職 ドーム級の規模を誇るリサイクル設備で 「もっといい設備にするには?」と考えながら 破砕機・選別機などの生産技術/メンテナンスの業務。 ・定期メンテナンス ・異常があった際の緊急対応 ・各設備の改善案の考案 国内最大級のリサイクル設備を誇る当社で、 一流のスキルが身に付きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】現場職(4)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】現場職(4)【正社員】技術職
◎食事手当/月5000円 ◎通勤手当(実費支給) ◎時間外手当(全額支給) ◎役職手当 ◎育児手当 子ども1人につき:月1万円 ◎深夜手当※通常勤務の25%上乗せ |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】現場職(4)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】現場職(4)【正社員】技術職
年2回 備考:4.5ヶ月分※2022年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】現場職(4)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日) GW/6日 夏季休暇/9日 年末年始休暇/9日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ◆年間休日120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 制服貸与 社員持株 退職金 結婚祝金・出産祝金/第3子誕生の際、30万円を支給 マイカーオークション制度 食堂あり/1食350円 ボスマート 休憩スペースあり ランドリー・シャワールーム eラーニング インフルエンザ予防接種 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】現場職(4)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、安全教育、一般職研修(2023年実施予定)
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
仕事に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。 【eラーニング】 2023年6月よりスタート! 自己成長も実現できる環境を用意しています。 |
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メンター制度 | あり:1か月、3か月、6か月毎に面談 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月28日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |