業種 |
情報処理
ソフトウェア/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
大阪
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大学卒・システムエンジニア | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 644名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、2週間以上の連続休暇が取れる、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
コンピュータシステムの設計・製作・保守業務 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
大阪、兵庫、和歌山 備考: ■大阪府:大阪市、堺市 ■兵庫県:尼崎市、姫路市 ■和歌山県:和歌山市 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20(休憩:50分) 備考:一部製鐵所地区は8:30~17:00となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:238,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:268,000円 備考:超過勤務手当 ※固定残業制度なし |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
一律通勤手当、一律住宅手当、一律都市手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:20日~40日 ※初年度より20日、繰越制度で最大40日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特徴:リフレッシュ連9制度 年に最低1回、9連休※を取得することを奨励する制度です。 ※9連休とは、平日5日間(年次有給休暇から取得)に週末を2回合わせて、9日間の休暇を取得することです。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給、役職手当、家賃補助、育児休暇、産後休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、年末年始休暇、資格取得手当、在宅勤務、退職金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.9%
3年以内女性採用割合:27.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【新人研修】
入社前研修(e-learning) 新入社員研修(約4カ月) 配属後研修(約1カ月) ※新人の習得レベルに応じたクラス分けを実施 ※初心者は基礎から、上級者は応用までSEの基礎を習得できます 【その他研修】 2年目研修など階層別研修や、年次別技術研修等あり 技術研修として、SE基礎研修、SE専門研修、SE品質研修、知財研修等あり 【日鉄ソリューションズ関西独自研修】 技術系の動画研修 ビジネススキル・マネジメント系研修 |
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自己啓発支援 | あり:■TOEIC受検料支給
■CASEC受検料支給 ■資格奨励金制度 |
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メンター制度 | あり:入社1年目から4年目まで育成指導員がつきます | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社4年目までは育成指導員とキャリアカウンセラーとの三者面談を実施 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |