業種 |
福祉・介護
不動産/教育関連 |
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本社 |
大阪
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】介護職/ヘルパー |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職/ヘルパー
施設入居者に対する介護業務(夜勤あり) |
応募資格 | (1)【正社員】介護職/ヘルパー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職/ヘルパー
京都、大阪、兵庫、奈良 備考:【大阪】22施設 【京都】1施設 【兵庫】1施設 【奈良】2施設 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職/ヘルパー
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:【早番】 7:00 ~ 16:00 【遅番】 11:00 ~ 20:00 【夜勤】 16:00 ~ 翌9:00 *月平均残業時間1時間 ※施設により若干異なる場合あり ※入居者の睡眠状態・心拍数・ 呼吸数の把握ができる センサーマットの導入で、 夜勤帯の心身の負担軽減を図っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職/ヘルパー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:202,250円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:212,250円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職/ヘルパー
■介護職(大卒以上) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律介護職員支援手当:12,250円(固定給に含む) 一律調整手当:10,000円(固定給に含む) 【特別に支払われる手当】 *初任者研修 3,000円 *実務者研修 10,000円 *介護福祉士 20,000円 *夜勤手当 8,000円/回(2年目以降 月平均4回) ■介護職 (短・専・高専) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:12,250円(固定給に含む) 【特別に支払われる手当】 *初任者研修 3,000円 *実務者研修 10,000円 *介護福祉士 20,000円 *夜勤手当 8,000円/回(2年目以降 月平均4回) |
昇給 | (1)【正社員】介護職/ヘルパー
年1回 備考:1回5000円/月(6年目まで必ず) |
賞与 | (1)【正社員】介護職/ヘルパー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職/ヘルパー
シフト制 (月9日 希望休制度あり) 【年間休日】108日 *年次有給休暇 *育児休暇 *介護休暇 *特別休暇 年間休日:108日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の福利厚生:*交通費規定支給 *各種研修制度 *自己啓発制度(各種資格取得支援、資格取得お祝い金) *がんばり応援制度 *謝恩会 *産休育休 *介護休暇 *特別休暇 *慶弔見舞金制度 *社食制度(1食350円) *社内懇親会 *社内報 *制服貸出 *新卒ほっとらいん窓口 *インフルエンザ予防接種 *退職金制度、 *有休前借制度など 県外からの方のみ:*家賃補助有り(月3万円) *支度金(準備金)10万円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職/ヘルパー 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:*各種資格取得支援
*資格取得お祝い金 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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