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錦城護謨株式会社

【工業用ゴム/土木/福祉】食品/医療/自動車/家電/素材/インフラ

業種	タイヤ・ゴム製品建設／機械／福祉・介護／情報処理
本社	大阪

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採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大学卒・総合職（ものづくり、土地づくり、システム）	1～5名

気になる登録人数

気になる登録人数	104名

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職（ものづくり、土地づくり、システム）

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月エントリーシート ― 説明会 3月面接 4月内々定 4月
応募・選考時提出書類	履歴書、成績表
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社では第３の創業期と言うべき変革期を迎え、創業１００年を目指して、新しいステージへと進んでいます

その根幹にある理念が、「素直、謙虚、情熱、勇気」の４つのココロです

こんな人に来てほしい！！
◎リーダーとしてチームをまとめ、盛り上げる事ができる人
◎好奇心旺盛で、新しい事するのが好きな人
◎失敗する事から成長につなげられる人
◎チームでの役割を理解し、一緒にゴールを目指せる人
◎頑張ってる仲間をサポートしたい人
◎SDGｓや社会に貢献できる仕事がしたい人
◎地域に貢献できる会社で働きたい人

当社は、一生働きたいと思える会社を目指しています
長く働きたい
じっくり成長していきたい
将来像を描いて働きたい
ライフイベントも仕事も両立して働きたい

自分のやりたい事、歩みたい道
当社で何をしたいのか、出来るのか
また我々はどんな未来を期待してるのか
そんな事をしっかり共有できるような人に選考へ来てもらえたらうれしいです

選考基準の一番は、
入りたい、こんな事したい、という想いです

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（ものづくり）(2)【正社員】総合職（土地づくり）(3)【正社員】総合職（システム）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（ものづくり） ■営業職ルート営業、得意先のヒアリング、見積提案の作成、価格交渉、問合せ対応などがメインの業務ですその他、生産技術・材料技術開発や製品設計、生産管理、品質管理などの部署があります (2)【正社員】総合職（土地づくり） ■施工管理職土木事業における、各現場の施工管理（工程・品質・安全・原価）がメインの業務です (3)【正社員】総合職（システム） ■社内SE職社内システムの開発・管理、IT機器の運用・管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策などがメインの業務です
応募資格	(1)【正社員】総合職（ものづくり）(2)【正社員】総合職（土地づくり）(3)【正社員】総合職（システム）　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　（2015年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（ものづくり）(2)【正社員】総合職（土地づくり）(3)【正社員】総合職（システム）　大阪　備考：大阪本社工場（大阪府八尾市跡部北の町1-4-25） ※JRおおさか東線・大和路線「久宝寺駅」より徒歩5分
勤務時間	(1)【正社員】総合職（ものづくり）(2)【正社員】総合職（土地づくり）(3)【正社員】総合職（システム）　【変形労働時間制】　実働時間（1日）：8時間　勤務時間帯目安：8:30～17:30
職種・仕事内容の詳細	総合職として採用後、希望と適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ■総合職（モノづくり） BtoB向けのルート営業職として、お客様の要望をヒアリングし製品受注につなげることがメインの業務です。その他、見積提案の作成や価格交渉、問合せ対応なども行います。お客様との信頼関係を築いていくためにも、ゴムの知識は必要不可欠です。入社後はものづくりの知識や技術を学べる研修・実習があるため、知識がなくてもご安心ください。自分のペースで着実に成長することができます。 ■総合職（土地づくり）土木事業において社長の代理として各現場へ行き、施工管理をしてもらいます。内容は、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などを手がけていただきます。基本、4人１チームでの仕事となり、チームワークが大切になる仕事です。入社時に土木系の知識がなくても、先輩たちがイチからノウハウをお教えしていきますのでご安心ください。 ■総合職（システム）企業活動をあらゆる側面から支える部署、システム部。社内SEとして、社内システムの開発・管理、IT機器の運用・管理、ヘルプデスク、セキュリティ対策などの業務をお任せします。各部署の業務に携わるため、コミュニケーションが大切になる仕事です。 ◎モノづくりなどは「見て学ぶ」という職人気質な世界と思われがちですが、当社では知識や技術を体系的に学ぶことができる教育体制を整備しています。画一的な教育ではなく、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行い、長所を伸ばすことを大切にしています。ぜひ安心して飛び込んできてほしいと思います。 ◎キャリアプランとして、最初に配属された部署で仕事を突き詰めていくことはもちろん、いつでも異なる職種にチャレンジすることも可能です。一人ひとりの個性を活かし、成長を支援していきます。 ◎通常の部署業務以外に、新商品開発や大学とのインターンシップ、地域イベントへの参加などプロジェクト的に参加できるものがあります。こういう外部接続により、多くの成長機会があります。
応募資格補足説明	総合職は、入社後に知識を身に付けていけるため、全学部・学科対象です。
採用ステップ＆スケジュール	【総合職】 ■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会へ参加（対面・web） ↓ ■1次面接（面接官2～3名と30分ほどの面接です）場所：本社／JRおおさか東線・大和路線「久宝寺駅」より徒歩4分提出物：履歴書自己PRや弊社に対する志望動機などについて、お伺いできればと思っております。 ↓ ■2次面接（面接官3～4名(役員、取締役)と30分ほどの個別面接です）場所：本社自己PRや弊社に対する志望動機などについて、お伺いできればと思っております。 ↓ ■内定 ※工場見学や先輩社員質問会などは随時実施予定です。（選考対象外） ※一人ひとりに合わせた選考を行うため、選考状況により上記と異なる場合もございます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
提出書類	履歴書成績表
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（ものづくり）(2)【正社員】総合職（土地づくり）(3)【正社員】総合職（システム）　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　　月給：196,000円　　※基本給：196,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：213,000円　　※基本給：213,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：223,000円　　※基本給：223,000円
手当	(1)【正社員】総合職（ものづくり）(2)【正社員】総合職（土地づくり）(3)【正社員】総合職（システム）　住宅手当、夜勤手当、交通費(上限あり)、役職手当、残業手当、赴任手当、技能手当、資格手当、休日勤務手当、出張手当、営業手当、家族手当、食事手当（本社食堂1食150円） ●土木手当 └土木現場赴任手当（食事手当込み）：2,950 円/日 └現場代理人手当：2,000 円/日 └住宅手当：出張時全額支給 └帰省手当（月１回）：帰省した場合全額支給、帰省しない場合10,000 円/月
昇給	(1)【正社員】総合職（ものづくり）(2)【正社員】総合職（土地づくり）(3)【正社員】総合職（システム）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】総合職（ものづくり）(2)【正社員】総合職（土地づくり）(3)【正社員】総合職（システム）　年2回　備考：6月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（ものづくり）(2)【正社員】総合職（土地づくり）(3)【正社員】総合職（システム）　週休2日制（土日、祝）※会社カレンダーに基づく　年間休日：116日　有給休暇：10日　※入社3ヶ月後に付与　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：生理休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：社内外研修制度資格取得支援制度（資格取得費用の補助など）退職金制度慶弔見舞金制度財形貯蓄制度 GLTD制度 5年単位勤続表彰制度年次表彰制度健康診断食事補助（社員食堂あり）制服支給ありクリスマスケーキ配布野球観戦スポンサー先の見学（ダーツ、ラリーレース）ファミリー会イベント（毎月積立を行い、様々なイベントを開催）クラブ活動（野球・ゴルフなど）慰安旅行（2～3年に1度）
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（ものづくり）(2)【正社員】総合職（土地づくり）(3)【正社員】総合職（システム）　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職（ものづくり）(2)【正社員】総合職（土地づくり）(3)【正社員】総合職（システム）　期間：3ヶ月～12ヶ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	3人	2人	33.3%
2021年度	6人	1人	83.3%
2020年度	6人	2人	66.6%

（2023年時点）

※高校新卒者は含まない

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	2人	2人
2022年度	3人	0人
2021年度	2人	1人

3年以内男性採用割合：70.0%
3年以内女性採用割合：30.0%

※高校新卒者は含まない

平均勤続年数

16.0年（2023年10月時点）

平均年齢

44.0歳（2023年10月時点）

研修

あり：新入社員研修・コミュニケーション研修・マナー研修などの集団研修実施。
各部署を回り、仕事内容の把握、モノづくり現場理解（3ヶ月～1年程度）
ゴム技術職については、外部学校での学習機会あり
その後も希望すれば、あらゆるスキル、知識について外部研修を用意しています。

自己啓発支援

あり：資格取得支援制度があります。
危険物取扱者・土木施工管理技士・車両系建設機械免許などの取得に際し、必要な費用等を補助します。
技術士、修士への取り組み支援もあります。

メンター制度

あり：一人一人にブラザー、シスターを任命し、公私ともにフォローする体制を作っています

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

13.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.0日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	3人
取得対象者数	0人	3人
育休取得率	－	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	2.0%

（2023年10月時点）

その他の情報

採用実績校

愛媛大学大学院、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大島商船高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、甲南女子大学、甲南大学、甲南大学大学院、神戸女子大学、神戸大学大学院、滋賀県立大学、四天王寺大学、摂南大学、第一工業大学、天理大学、東海大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、広島大学、福山市立大学、北海道大学大学院、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、龍谷大学短期大学部、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地: 大阪
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系