セレモニーディレクター | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 91名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】セレモニーディレクター |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】セレモニーディレクター
お客様からの最初の電話対応から受注・会場設営・司会までを担当していきます。またその後法要などアフターフォローをしつつお客様に寄り添って頂くお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】セレモニーディレクター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セレモニーディレクター
愛知 備考:●イズモ葬祭店舗所在地 安城市 知立市 刈谷市 豊田市 みよし市 東浦町 瀬戸市 尾張旭市 春日井市 小牧市 名古屋市 |
勤務時間 | (1)【正社員】セレモニーディレクター
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):40時間~40時間 備考:8:30~17:00※シフト制 |
職種・仕事内容の詳細 | 【フューネラル事業部】
●セレモニーディレクター ご葬儀の段取りの他、式場や控室の設営、宗教者との打ち合せ等を主な仕事としています。 ご葬儀に従事する者として持ち得る知識をご遺族へ伝え、残されたご家族のお気持ちに寄り添い、よりよいご葬儀を提案することを使命としています。 【イズモ葬祭の考えるお葬儀とは】お 葬儀は「別れ」のための儀式ではなく、故人との新たな「絆」を結ぶ序章であり、また残されたご遺族の方が未来へ踏み出す第一歩となる大切な儀式と私たちは考えています。だからこそ、ご遺族はもとより、ご参列の皆様にも、故人の思い出を深く心に刻んでいただきたい。私たちはそうした願いを胸に、つねに地域とともに歩みながら、しめやかな個人葬から大規模な社葬まで、あらゆるご葬儀を執り行っています。 真心をこめてご遺族と故人とを「永遠の絆」で結ぶ、これこそが究極のサービス業であると信じ、 私たちはこれからも自らの仕事に誇りをもって、一つひとつの「絆」を大切につないでゆきます。 【地域のみなさまに寄り添って】 地域のしきたりや風習も考慮しなくてはなりません。いわば、周辺住民のみなさんと共存できる施設づくりが大切で、地域によって規模や付加設備(キッズルーム、パウダールーム、親族控え室など)もさまざまな施設づくりを行っています。地域の方々により身近に「イズモ葬祭」を感じていただきながら、地域貢献や交流を目的に、さまざまなイベントを企画開催しています。たとえば、年数回開催のの大葬祭展では物販コーナー、講座・セミナー、演奏会など、イベントが盛りたくさんで、1店舗あたり最大で2000名を超すお客様が来場されます。イベントの企画内容も、社員のアイデアでつくられています。 |
採用ステップ&スケジュール | 【フューネラル事業部】
リクナビにてプレエントリー ▼ 【インターンシップ参加】 もしくは【説明会参加】 ▼ 【書類選考】 応募希望の方は、OpenESまたは履歴書をご提出ください。 ▼ 【面接2回※適性検査あり】 ▼ 【内々定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セレモニーディレクター
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:182,650円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:203,750円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,750円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】セレモニーディレクター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:3,750円 交通費(当社規定による) 残業手当 受注手当 業務手当(店舗の祭壇売上に応じて支給) 家族手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】セレモニーディレクター
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】セレモニーディレクター
年2回 備考:(6・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】セレモニーディレクター
月8~10日 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※※入社後半年経過時点 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 育児休業制度 各種資格取得支援制度 社員割引制度 制服貸与 目標達成店舗報奨制度 優秀社員表彰式 インフルエンザ予防接種費用補助 社員慰安旅行 再雇用制度 財形貯蓄制度 資格取得支援制度:◆葬祭ディレクター(厚生労働省認定資格) 1級・2級の取得を目指す方のバックアップを致します。 現在は、資格試験の約半年前より、月1回対象者を集めた研修を行っています。 初回受験料は、会社が全額負担します。 表彰制度:私たちは、年1回、成績優秀者の表彰を行っています。各事業部からベテラン、新人問わず、社内外に影響力をもつ仕事をしてきた社員を称えます。一流シェフの手による料理を食しつつ、他店や他部署の社員との懇親会も兼ねたイベントです。 努力をしっかりと評価する。だから、1人ひとりががんばっていく。出雲殿には、そんな社風が根付いています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セレモニーディレクター 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 17.1年(2022年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2023年12月時点) | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:制度有り
葬祭ディレクター技能審査(厚生労働省認定資格) |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:葬祭ディレクター試験
※会社負担 |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |