業種 |
住宅
不動産/ホテル/損害保険 |
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職(不動産営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(不動産営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(不動産営業)
自分が手がけた土地が未来の街を形作るやりがいを感じられます。社内連携でお客様の住まいづくりをサポートし、引き渡し時の感動を共有します。完全反響営業のため、新規テレアポや飛び込み営業はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(不動産営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(不動産営業)
大阪 備考:■大阪本社 大阪府大阪市北区天神橋1丁目15番4号 RhbL天神 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(不動産営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面・WEBにて実施) ↓ ■1次面接(個別面接) ↓ ■2次面接(個別面接) ↓ ■3次面談(ランチ会) ↓ ■内々定 ※内定から入社までに懇親会があります。 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(不動産営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:26,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:時間外手当25%(但し固定残業代20時間含む。※その都度変動する場合有り) ■社員年収例(25年度) 新卒入社3年目 総合職(主任) 年収650万円 新卒入社2年目 総合職 年収450万円 (月給24万円+手当・歩合による年収例となります) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(不動産営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:0円(固定給に含む) 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む) ・交通費支給(上限3万円/月) ・皆勤手当(2万円/月) ・宅地建物取引士資格手当(取得:1万円/月 専任登録:2万円/月) ●報奨金制度(営業職)※固定給とは別に支給 ・成約報奨金:8万円~30万円/1成約※売上金額で変動 ・年間達成報奨金:50万円※基準あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(不動産営業)
年1回 備考:但し会社の業績または個人の成績により改定しない場合有り |
賞与 | (1)【正社員】総合職(不動産営業)
年2回 備考:当社では、毎年5月と11月に賞与を支給しています。設立以来、支給しなかった実績はありませんが、会社の業績や個人の成績に応じて支給されない場合もあります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(不動産営業)
週休2日制(毎週水曜+第2第4火曜) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社員旅行(開催は年度による。自由参加) ・健康診断(年1回) ・人間ドック(40歳以上) ・福利厚生リロクラブ(福利厚生倶楽部では、宿泊、レジャー、グルメ、育児、介護、スポーツ、ショッピングなど、さまざまなサービスを利用できます。利用回数制限がなく、従業員とその家族が通常より割安な価格で利用することができます。)※入社半年後に加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(不動産営業) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:〇JT研修
〇カリキュラム研修 〇異業種研修(2024年度:林業、農業研修)※入社人数による 上記研修制度を実施し、様々な段階を踏み、一人立ちに向けて全社員でサポートします。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
非常階段に喫煙場所を設置しております。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。