第一電子株式会社
ダイイチデンシ
2026
業種
商社(事務機器・OA関連)
商社(電機・電子・半導体)/その他商社/商社(機械)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
兵庫
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職/CE職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 50名

モデルケース

営業職/CE職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが人材採用で重視していることは以下の3点。

●地元のために一生懸命になれる人
●チームワームを重んじて仕事できる人
●目の前の困難を避けず、打破していこうとする人

このように、特別な知識・経験などは一切求めていません。

例えば、こんな人は多くいらっしゃると思うんです。
学生時代にスポーツや文化系を問わず、
クラブ活動や他の何かに打ち込んできた人で
レギュラーでもなければ、優秀な成績を収められなかったけれど、
とにかく最後までやり切れた、みんなと有終の美を飾れたという人。
最後まで仲間のために、裏方としてコツコツ取り組めたという人。
そんな忍耐力や協調性といったものをとても重視している企業なんです。

相手の言うこと、気持ちを理解し、
的確な返答や行動ができることが私たちの事業には必要なこと。
ぜひ、ひょっとしたら自分のことかもしれないと思った方は
ぜひお会いして、じっくりお話しさせてください。

当社は毎年新卒者採用を行っているので、
20代から40代の幅広い年齢層の方が勤務しています。
営業所の雰囲気はワイワイと活気があり、日々切磋琢磨しています。
ぜひ、この雰囲気を味わっていただけたらと思っています。

ちなみに営業職希望の方は、
入社までに自動車普通運転免許取得(AT限定可)をお願いしています。
全職種共通で、パソコン操作(Excel・Wordが使える程度)を
必要とさせていただいていますので、あらかじめご了承ください。


【2022年4月に入社した新人営業スタッフより】
4月に入社し、2カ月間の研修を受けた後、明石営業所で勤務しています。
配属されるまではセールスとしてやっていけるか、不安な気持ちで一杯でしたが先輩、
上司メーカー担当者の方などとの同行により、徐々に仕事に慣れることができました。
営業所は同期の仲間や先輩が盛り上げており、にぎやかな雰囲気です。

10月は1号機も受注することができ、社長から決定賞をいただきました。
新規開拓は断られることが多く、つらい面もありますが
お客様から信頼され商品を注文頂いた時の感激は一生忘れないと思います。

営業はしんどい面がありますが、その反面やりがいがある仕事だと思います。
後輩から進路を相談されたら、応募することを勧めます。
チャレンジ精神のある方は、是非応募してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)職  (3)【正社員】システムエンジニア(SE)職  
仕事内容 (1)【正社員】営業職  
お客様のもとへ定期的に訪問し、OA・IT製品の情報提供やPR活動を行い、お客様のご要望に沿った商品・サービス及びシステムの提案販売を行います。
(2)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)職  
弊社より導入された印刷機・コピー機・複合機のトラブルを解決するお仕事です。機械のことを熟知し、お客様の「困った」にすぐに駆けつけ解決します。
(3)【正社員】システムエンジニア(SE)職  
現行の業務を分析し、お客様のご要望・お困り事対策を加味した上で、人間の作業とコンピューターの作業を切り分け、最適なシステムの仕様を作成します。最終仕様の確定後、設計・開発・稼働へと進めます。
応募資格 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)職  (3)【正社員】システムエンジニア(SE)職  
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)職  (3)【正社員】システムエンジニア(SE)職  
 兵庫
 備考:神戸市西区の本社・事業部及び神戸市中央区、姫路市、加東市の各営業所での勤務になります。

【兵庫・神戸エリア】
勤務時間 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)職  (3)【正社員】システムエンジニア(SE)職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職  
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:222,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:17,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:238,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:18,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)職  
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:217,500円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:16,500円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:227,500円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:17,500円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(3)【正社員】システムエンジニア(SE)職  
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:201,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)職  (3)【正社員】システムエンジニア(SE)職  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:5,000円(固定給に含む)
 備考:その他一律手当は、顧客先への訪問活動に必要な「乗車手当」になります。

 通勤手当/子供手当/資格手当(資格取得時又は取得後)等が当該対象の方に別途支給されます。
昇給 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)職  (3)【正社員】システムエンジニア(SE)職  
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)職  (3)【正社員】システムエンジニア(SE)職  
 年2回
 備考:9月、3月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】カスタマーエンジニア(CE)職  (3)【正社員】システムエンジニア(SE)職  
 週休2日制(土日、年3回土曜出社あり)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社6カ月後から10日を付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※お子さんの学校行事などで気兼ねなく休めるのも当社の自慢!
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
保養所(播磨自然高原山の家、明石アーバンライフ施設)及び
JTBえらべる倶楽部による宿泊補助・レジャー施設などが利用できます
永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年勤続社員対象)
◎旅行クーポンと特別休暇付与
育児休業制度
◎すでにたくさんの方が取得し、復帰して活躍してくれています!
研修制度:新入社員研修
新人アドバイザー制度導入
商品別研修
外部メーカー研修
職種(職能)別研修
階層別研修
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 2人 60.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 1人
2020年度 1人 1人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 19.0年(2022年10月時点)
平均年齢 46.0歳(2022年10月時点)
研修 あり:新入社員研修・商品研修・職種別研修・役職階層別研修など人事部門やメーカー等の外部研修に加えて、入社後1~3年生を対象とした育成プログラム「F1アカデミー」を昨年度より実施しています。研修と実務を繋ぐブリッジとして各部門・組織の垣根を超えた社内メンバーを中心に全社で人材育成に取り組んでいます。
自己啓発支援 あり:業資格手当制度(業務に直結する会社が認めた資格取得時)
「会社データ」に資格取得者を記載していますのでご確認ください。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回部門長による面談
社内検定等の制度 あり:取引先メーカーの認定するシステム検定や技術者検定制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.7%
(2022年10月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月20日WEB説明会を(1)10:30 (2)13:30の2回開催いたします。
参加可能な時間帯をお選びください。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、神戸山手大学、産業技術短期大学、阪南大学、姫路獨協大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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