丸住製紙株式会社
マルスミセイシ
2026
業種
紙・パルプ
機械/重電・産業用電気機器/化学/プラント・エンジニアリング
本社
愛媛
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
(1) 「自ら考え、責任ある行動」を起こすことができる人
(2) 「チームワーク」を大切にし、協働で成果があげられる人
(3) 新しいことに目を向け「チャレンジ」し続ける人
【選考基準】
入社への熱意、明るい対応(バイタリティ)、自主性、柔軟性、行動力、協調性、コミュニケーション能力、基礎学力など
■採否は総合的に勘案して判断します。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
抄紙・原質、原動での生産・品質・設備等の管理・運用、研究開発、製紙技術の基礎研究、
製紙プラント・電気計装機器等の建設計画・施工管理・保全業務、顧客先でのアフターサービスなど
頼業務、物流管理など
(2)【正社員】事務系総合職
営業、経営戦略、総務、人事、経理、財務、情報システム、原材料調達、抄造・加工依頼業務、物流管理など
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 東京、愛知、大阪、愛媛、福岡、海外
 備考:技術系総合職/愛媛県四国中央市(本社・大江工場)
事務系総合職/愛媛県四国中央市(本社)、東京、大阪、名古屋、福岡、ニュージーランド など
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:支社・支店 9:00~17:30 
      工場 8:00~16:45

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:221,000円~251,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:233,000円~263,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:243,000円~273,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 通勤手当、家族手当、勤務地手当、役職手当、時間外・休日出勤・深夜勤務手当、徹夜手当、単身赴任手当、在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 週休制(土曜、日曜、祝日)※一部土曜日の出勤あり
 年間休日:120日
 有給休暇:15日
 ※入社時に10日、半年後に5日を付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、企業年金制度、共済制度、財形貯蓄制度、社宅・独身寮完備、丸住会館、研修センター、野球場、テニスコート、各種サークル(軟式野球部・硬式テニス部・山岳部・写真クラブほか)、社内レクリエーション、健康診断・人間ドック など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:6ヶ月
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:新入社員研修を2ヶ月実施予定
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 6人 4人 33.3%
(2024年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
平均勤続年数 23.3年(2024年6月時点)
平均年齢 44.8歳(2024年6月時点)
研修 あり:新入社員研修、現場研修、OJT、階層別教育、職種別教育、通信教育、大学派遣制度
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助
メンター制度 あり:ただしOJT制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人5人
取得対象者数 10人5人
育休取得率 50.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年6月時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、高知県立大学、高知工科大学、高知大学、神戸学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、島根大学、聖カタリナ大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、松山大学、明治大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、愛媛、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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