業種 |
福祉・介護
教育関連
|
---|---|
本社 |
新潟
|
介護職員・相談員 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】相談員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】相談員
詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】相談員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】相談員
新潟 備考:◆採用時の配属施設は法人で決定しますが、年1回の意向調査で希望も受け付けています。 ○フローラ:新潟県見附市新幸町7番9号 ○大平園:新潟県見附市学校町2丁目13番31号 ○龍宮荘:新潟県見附市本明町1694番地 ○坂井園:新潟県見附市坂井町81番地1 ○ケアガーデン新幸:新潟県見附市新幸町7番18号 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:(1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)13:00~22:00 (5)22:00~7:00 (2)【正社員】相談員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■介護職員
・施設のご利用者の介護業務全般(日常生活における食事、排せつ、入浴の補助など) ・ご利用者の自立した生活を基本とし、ご本人や家族の希望を考慮したうえで、 医師、看護師、管理栄養士等と相談しながら介護計画の作成や心のケアを行います。 ・施設のご利用者のみならず、地域の高齢者への介護予防活動等も行います。 また、地域行事への参加や施設内での行事の企画、ボランティア団体等との協力による サークル活動等を通じて、職員やご利用者が家族や地域と交流できる機会を多く取り入れています。 ■相談員 ・施設を利用する要介護老人について、家族や関係機関と情報交換や連絡調整を行い、 日常生活の介護処遇についての相談業務を行います。 ・ご利用者の要望や相談に応じて、行事やクラブ活動、外出等の活動支援を行ったり、 連絡調整を行います。 ・ご利用者の保険請求業務やその他事務手続き等の業務も行います。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは見学においでください。その後試験は1回。内定出しも1週間以内です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:226,176円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:243,176円(一律手当含む) 備考:■介護福祉士取得(見込)者又は社会福祉士取得(見込)者 月収例243,176円~220,992円(2年目年収例:3,630,000円~3,955,000円程度) 月給/大学 178,400円 短大・専門 164,000円 資格手当/5,000円~7,000円 処遇改善手当/24,000円 夜勤手当/32,992円~33,776円 (月平均3~4回)(1回あたり8,900円程度) (2)【正社員】相談員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:208,400円(一律手当含む) 備考:月収例208,400円(2年目年収例:3,550,000円程度) 月給/大学 178,400円 資格手当/7,000円 処遇改善手当/23,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】相談員
・通勤手当(片道通勤距離2km以上で支給、上限20,900円まで) ・処遇改善手当等(23,000円~24,000円) その他、条件により支給する手当 ・住居手当(上限27,000円まで) ・扶養手当(配偶者6,500円、子1人につき10,000~15,000円) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】相談員
年1回 備考:(人事考課制度による) |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】相談員
年3回 備考:(昨年度実績 合計4.6か月) ※採用後3年は3.6カ月(昨年度実績 4.0カ月 590,000円~700,000円) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】相談員
週休2日制 年間休日:126日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚、出産等) 育児休業(昨年度取得者5名) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:○財形貯蓄制度あり ○職員旅行補助、永年勤続表彰 〇福利厚生クラブ ○退職金制度 社会福祉施設職員等退職共済制度 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】相談員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、新人研修や、外部の各種研修への参加 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒職員より少し年上の社員がサポートします。
業務上のサポートだけではなく、メンタル全般のサポートも行います。 お互いの距離感が近い制度を導入しています |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |