金型設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】金型設計 (2)【正社員】金型加工 |
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仕事内容 | (1)【正社員】金型設計
CADによる金型設計及び成形シミュレーションを用いた金型工法・検討 (2)【正社員】金型加工 金型の組み付け作業/各種機械加工/プレス仕上げなど |
応募資格 | (1)【正社員】金型設計 (2)【正社員】金型加工
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】金型設計 (2)【正社員】金型加工
栃木 備考:本社(栃木県足利市藤本町262-1) *車通勤OK *転勤なし!UIターン歓迎! 足利市内はもちろん、佐野市、群馬県桐生市、太田市、邑楽町、館林市などからもアクセス良好な立地です! |
勤務時間 | (1)【正社員】金型設計 (2)【正社員】金型加工
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:55~16:45(休憩:1時間5分) 備考:休憩は、昼に45分間、10時と15時に10分間あります。 *週1回ノー残業dayあり!(残業はしてもしなくてもOKです) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】金型設計 (2)【正社員】金型加工
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:192,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】金型設計 (2)【正社員】金型加工
・皆勤手当:6,000円 ・等級手当:等級制度により2,000円~80,000円 ・通勤手当(上限なし) ・家族手当 ※配偶者2,500円 ※子供1人5,000円/2人で1万2,000円/3人で2万円/以降1人毎に8,000円 |
昇給 | (1)【正社員】金型設計 (2)【正社員】金型加工
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】金型設計 (2)【正社員】金型加工
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】金型設計 (2)【正社員】金型加工
完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:日勤のみ&土日は固定でお休み! プライベートの予定も組みやすいのも嬉しいポイントです♪ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・退職金制度※3年~ ・社員食堂あり ・作業服クリーニング制度 ・保養施設※会員制リゾートホテル ・社員食堂完備※食費の半額会社負担 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種※一部会社負担 ・親睦会活動※任意参加(歓迎会、納涼会、忘年会の年3回) ・成人御祝/結婚御祝/出産御祝 ・永年勤続※5年毎に5万円 ・資格取得支援 ・健康活動部活※任意参加(ゴルフ、ボーリング) ・健康経営優良法人認定※2年連続 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:フォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン等の費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。