あっちぃ、、、洗濯物は即乾きますが自分も干からびそう。。。
テクノトップ採用担当です。
みなさん、体調にはお気を付けくださいね…！（実は本人がダウンしています…）
さて今日は、先日説明会で質問され…なかったんですが、時短勤務についてです！
勝手に話します！！
弊社ですが、
実は、、、
.*゜産・育休社員の復職率１００％企業です.*゜
なぜ復職率１００％なのか。
それは、テクノトップの時短勤務を有効活用しているから。（と、思っています）
ということで、テクノトップの時短勤務の特徴のご紹介です！
１．就業時間は社員の生活に合わせる！
→通勤時間、保育所の預かり開始時間など社員ごとに異なります。
なので、それぞれが働ける時間で勤務してもらうとなると…結果、バラバラになるんです。
２．時短勤務期間は、フル勤務希望があるまで可能！
→テクノトップの時短勤務は、本人からの「フル勤務復帰」希望があるまでです。
無理して体を壊したら元も子もないですから…。
社員なくして弊社は成り立ちません。
大切な社員であり技術者であることに、時短かどうかは関係ありません。
でも、時短勤務が成り立つ理由は、制度だけではありません。
現場の他社員の理解と協力があってこそ成り立っています。
復職したいって思える職場って、すてきだと思いませんか.*゜
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