株式会社ドコモCS関西
ドコモシーエスカンサイ
株式会社ドコモCS関西
ドコモグループ
| 業種 |
通信
コンサルタント・専門コンサルタント／設備・設備工事関連
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業・企画系総合職／技術系総合職 | 41～45名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 463名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
営業・企画系総合職／技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 41～45名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人材
現状に満足せず、高い目標に向かってチャレンジする「挑戦心」と、失敗を恐れず、自ら考え、行動を起こしやり遂げる「行動力」を兼ね備えている方を求めています！
現状に満足せず、高い目標に向かってチャレンジする「挑戦心」と、失敗を恐れず、自ら考え、行動を起こしやり遂げる「行動力」を兼ね備えている方を求めています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職
営業・企画系／セールス（通信・スマートライフ・法人）・ビジネスデザイン（通信・スマートライフ・フロント支援） 技術系／ネットワークデザイン（建設・運営・オペレーション・企画）・ソリューションエンジニア |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考：備考：法人事業部門においては、出向を前提とした募集となります。 ドコモCS関西に入社後、株式会社ドコモビジネスソリューションズ 関西支社へ出向の予定です。 ※出向においても初期勤務地はドコモCS関西拠点に準じたエリアとなります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 フレキシブルタイム1：7:00～22:00 備考：※標準勤務時間：9:30-18:00（7時間30分） ※スーパーフレックス制度（コアタイム無） ※部署により始業・就業時間が異なる場合あり ※部署によりシフト制勤務あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【営業企画系職種コース】(予定)
（１）リクナビよりエントリー ▼ （２） 「ドコモCS関西マイページ」登録 ▼ （３）会社説明会 ▼ （４）エントリーシート提出 ▼ （５）適性検査 ▼ （６）一次面接（個別 1回を予定） ▼ （７）グループディスカッション（1回を予定） ▼ （８）最終面接（個別 1回を予定） ▼ （９）内々定 【技術系職種コース】(予定) （１）リクナビよりエントリー ▼ （２） 「ドコモCS関西マイページ」登録 ▼ （３）会社説明会 ▼ （４）エントリーシート提出 ▼ （５）適性検査 ▼ （６）一次面接（個別 1回を予定） ▼ （７）最終面接（個別 1回を予定） ▼ （８）内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：226,070円 大学 卒業見込みの方 月給：244,070円 大学院 卒業見込みの方 月給：256,070円 備考：※上記に加え、諸手当が支給されます。 ※本記載内容は（2024年4月実績）となります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職
リモートワーク手当・扶養手当・職責手当・特殊勤務手当・単身赴任手当・時間外手当・休日手当・深夜手当・呼出手当・特別手当・退職手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職
年1回 備考：2月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職
完全週休2日制（一部部署により4週8休） 年間休日：120日 有給休暇：20日 ※毎年10月1日に有給日数20日間付与されます。 ※入社1年目の方のみ ～10/1まで：7日付与 10/1以降：13日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：週休日（4週8休）・祝日など、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、結婚休暇（5日）、産前産後、育児、介護、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティアなど）、病気休暇（つわり）など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：定期健康診断 人間ドック・脳ドック（カフェテリアプラン※） カウンセリング窓口 妊娠中の通勤緩和措置 妊娠中～出産後の健康診査にかかる措置 育児により退職した社員の再採用制度 育児のための短時間勤務制度・時間外勤務・深夜業の制限 財産形成貯蓄活用給付金（カフェテリアプラン※） 住宅補助費支給 マイホーム取得支援 保養所・スポーツ施設 慶弔金 各種貸付 各種研修 自己啓発支援 など ※選択型福利厚生 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・企画系総合職／技術系総合職 期間：4か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：62.8%
3年以内女性採用割合：37.2% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45.1歳（2023年7月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修
・選択型研修（社員自ら強化すべきスキルを見出して主体的に能力開発する） ・エキスパート研修（各専門分野に応じ求められるスキルを集中的に磨く） ・階層別各種研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：・通信教育
・資格取得支援 ・語学スクール支援 ・語学スキルチェック支援 |
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| メンター制度 | あり：1年目社員向けにメンター制度を設けています
（業務面＋精神的なフォローも含めたサポートをするメンター） |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：・自社キャリアポータルサイト完備
・希望者の方向け：社内外のキャリアコンサルタント(国家資格)との相談会 |
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| 社内検定等の制度 | あり：スキルアップのための社内資格あり | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 22.5日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| ～お知らせ～ （2024/05/09更新） | 2025年新卒採用は終了させていただきました。
たくさんのご応募をいただきまして、誠にありがとうございました。 |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
- 主な勤務地
- 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
