業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
東京
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総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 109名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(週給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護総合キャリア(介護職)(2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職)(3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護総合キャリア(介護職)(2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職)(3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職)
仕事内容欄をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】介護総合キャリア(介護職)(2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職)(3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護総合キャリア(介護職)(2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職)(3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職)
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、愛知、大阪、兵庫、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護総合キャリア(介護職)(2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職)(3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職)
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均174時間 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ★1日の労働時間平均8時間 ★月の平均残業時間(5時間~15時間程度) |
職種・仕事内容の詳細 | ★介護総合キャリア(介護職)
・サービス提供責任者 お客様宅でのサービス提供、お客様の心身の状況、サービス内容の把握、訪問介護計画書の作成、訪問介護員への初回または定期の同行訪問、訪問介護員の教育・指導など、サービス現場での実務に関する業務を担当。 営業及び、請求業務も含まれます。 ・訪問介護・ショートステイ・デイサービス サービス(介護サービス、定期訪問、介護計画書作成など)の実施。 現場でのやりとりを大切に、それを新規事業の企画・立案や新店舗開発、社内システムの統制、介護サービスの質の向上に活かします。 ★住環境総合キャリア(営業職) 在宅介護が必要な方へ、介護ベッド、杖、手すり、車いす等の福祉用具のレンタル・販売・住宅改修工事とそれに伴う行政手続きを行います。 主な営業先は地域の病院やケアマネジャー。 また、ECサイトからの販売促進のためサイトの運営や、最新福祉用具の開発、受注も行います。 ご利用者様の状態を考慮し自宅で過ごせるよう適切な福祉用具を広げていくことが仕事内容になります。 ★スマートシティ開発キャリア(企画職) やさしい手が未来に向かってスタートした介護で街づくりを行う「スマートシティ構想」これを実現させる新規事業の開発、企画職の募集を行います。 Maas事業等の会社の未来を支える新規事業をスタートさせます。 また、全社のウェブシステム開発をマーケティングからプロモーションまで行います。 新卒であっても新規事業のメインメンバーを担っていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会 ※希望者は筆記試験を実施 ※履歴書[写真貼付]またはOpenESの提出 ▼ 書類選考 ▼ 面接(1-2回) ▼ ◎内定◎ ※内定後、内定面談、店舗見学ございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護総合キャリア(介護職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 備考:【 モデルケース 】 ★2年目、サービス提供責任者、資格:介護福祉士・社会福祉士 ・・・月給24万3,000円 ★4年目、サービス提供責任者、チームリーダー、資格:介護福祉士、社会福祉士 ・・・月給27万2,000円 ★ケアマネージャー、資格:介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士 ・・・月給31万5,000円 ★エリアマネージャー、役職:課長 資格:介護福祉士、社会福祉士 ・・・月給38万5,000円 (2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 (3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:239,000円(一律手当含む) ※基本給:234,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護総合キャリア(介護職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 一律連絡体制維持:4,000円(固定給に含む) 一律資格手当:7,000円(固定給に含む) 初任者研修(ホームヘルパー2級) 介護職員基礎研修 介護福祉士 介護支援専門員 社会福祉士 精神保健福祉士 看護師 ITリーダーシップ ※上記資格の中で上位の資格に関し手当支給 支度金制度【遠方より入社頂く方への支援】 住宅手当【世帯主お一人暮らしの方】20,000円 家族手当【扶養のある方】配偶者20,000円、子供1人あたり4,000円 通勤手当(上限3万5000円) 夜勤手当(16:00~翌10:00・1回5,000円) (2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 一律資格手当:10,000円(固定給に含む) 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) (3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】介護総合キャリア(介護職)(2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職)(3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護総合キャリア(介護職)(2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職)(3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職)
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護総合キャリア(介護職)(2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職)(3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職)
月9~12日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※配属先の事業部によりお休みは異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護総合キャリア(介護職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職)(3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職) 期間:3ヶ月 |
■給与
(2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 (3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円(一律手当含む) ※基本給:234,000円 |
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■手当
(2)【正社員】住環境総合キャリア(営業職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 一律資格手当:10,000円(固定給に含む) 一律連絡体制維持手当:4,000円(固定給に含む) (3)【正社員】スマートシティ開発キャリア(企画職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 一律連絡体制維持手当:4,000円(固定給に含む) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3か月間の新入社員研修、配属後のフォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:原則、所属の異なる2~3年目の社員がメンターとなる。
年次が4年目以降の社員となる可能性もあり。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアビジョン面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得補助制度、各種社内研修制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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普通運転免許取得サポート | 内定承諾後、入社までに普通運転免許を取得する学生は費用の全額、
入社後に取得する場合は費用の50%を会社が負担(貸付)。 入社後3年の在籍・就労期間は返済不要、4年目からは 返済免除となります。 |
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介護職員初任者研修取サポート | 内定承諾後、入社までに介護職員初任者研修を
受講する学生は費用の全額を補助(貸付)します。 入社後3年の在籍・就労期間は返済不要、 4年目からは返済免除となります。 |
介護職員実務者研修取得サポート | 新卒研修期間内で、全額会社負担で
介護職員実務者研修を修了します。 |
福祉用具専門相談員取得サポート | ■住環境事業部配属のみ
福祉用具専門相談員資格を会社負担で受講し取得できます。 |
新卒生活サポート福利厚生 | ■借り上げ社宅制度※家賃の50%を会社が負担(入居後2年間で見直し)
東京・神奈川・千葉・埼玉/単身者7万円・世帯者10万円 大阪・京都・名古屋・神戸/単身者6万円・世帯者8万5000円 その他の地域/単身者5万円・世帯者7万円 |
地方採用支度金制度 | 引っ越し費用の補助として最大20万円を会社が負担 |
新卒研修中(3ヶ月間) | 入社後3ヶ月間の新卒研修中は
社宅マンションで生活(家具付き) その間の家賃負担はなし! |
奨学金返済サポート制度 | 奨学金返済の経済的、精神的負担の軽減から
集中して業務に取り組める環境をつくることを目的に創設しました。 1.上限200万円を貸与(4年間返済猶予、5年目返済免除) 2.入社4年で9年分の奨学金を会社が代理返還でサポート 3.企業奨学金返還支援(代理返還制度)利用 4.個別の返済金額に応じたサポート |
【WEB説明会】 | WEB説明会を随時開催しております!
ご予約は「説明会予約画面」からお願い致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |