株式会社トライサーブ

【成長意欲を徹底サポート！】　当社では、社員に寄り添った様々なサポート制度づくりに尽力しています。 ITスキルを伸ばすための制度はもちろん、社員のメンタルサポート、スキル・キャリアアップのために様々な制度が活用できる環境を整えています。　IT未経験の就活生も心配ありません。月に一度、様々なテーマに沿って行われる勉強会「セミトラ」や、部署やポジション問わず有識者にアドバイスを仰ぐことができる「グローアップサポート制度」、そして資格取得支援制度など、トライサーブは成長意欲のある社員を全力で応援します！！

★【Vision】　人と人との繋がりを大切にし、一流の技術とサービスで社会に貢献する。　～1st class Technology & Service～　　★【Core Value】　Always be honest　～常に誠実であること。～　　★【Employee Principles（行動指針）】　◆　≪Growth≫　［共に育て自らも育つ］共育をコンセプトとし、今後も全社で実践し続けます。　◆　≪Ownership≫　［何事も”自分ごと”で取り組み］相手の期待を超え、感動に繋がる成果を上げることを追求します。　◆　≪Teamwork≫　［協力して成果を出す］ために、高いプロ意識を持ち一体感のあるチームワークを推進します。

当社の採用方針は、「”システムエンジニアになりたい”という想いをしっかりと持っているかどうか」という部分を重視しています。 書類選考や入社テスト等は行わず、面接でじっくりと対話させていただき、相互理解を深めながら進めていく採用スタイルです。 1次面接では採用担当者の他に、現役の若手ＳＥが同席する場合もあり「自分がＳＥとして働いている未来像」をしっかりイメージしてもらえるような面接を心がけています。