前田建設工業株式会社
マエダケンセツコウギョウ
前田建設工業株式会社
建設/ゼネコン/施工/設計/土木/建築/設備
| 業種 |
建設
建築設計／設備・設備工事関連
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（110件～120件）
4.87
評価が高い項目
業界の理解
4.73
評価が高い項目
業界の理解
4.73
| リクナビ限定情報 |
|---|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 | 101～200名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 2776名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
以下の人材を適性検査及び面接試験で総合的に判断し、人物重視で選考します。
---求める人材像---
（１）変化を恐れず、挑戦できる人
既存の枠にとらわれず、常に高い目標に挑戦し続けることができる
（２）好奇心を持ち、自ら成長できる人
自ら考え、率先して動くことができる
（３）使命感のある人
インフラを通して、社会貢献に対する高い志がある
---求める人材像---
（１）変化を恐れず、挑戦できる人
既存の枠にとらわれず、常に高い目標に挑戦し続けることができる
（２）好奇心を持ち、自ら成長できる人
自ら考え、率先して動くことができる
（３）使命感のある人
インフラを通して、社会貢献に対する高い志がある
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系
施工管理、設計、設備、機電、研究開発、経営企画、情報など (2)【正社員】事務系 総務、経理、営業、人事、経営企画、広報、情報など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：全国各地の本・支店、作業所、営業所、海外事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：フレックスタイム制あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●施工管理（土木・建築・機電・設備）
Q(品質)・C(コスト)・D(工程)・S(安全)のすべてにわたって工事を 総合的にマネジメントする。土木・建築ともにJVを組織する大型工 事ではスポンサー(工事の主幹事企業)に選ばれることが多く、高い 技術力とリーダーシップが要求されるやり甲斐のある仕事。 ●設計 営業部門と連携をとり、顧客のニーズを的確に把握してニーズを 形あるものに具現化する。自社設計のセールスポイントを顧客に 分かりやすく説明するプレゼンテーション能力も重要。 <建築>だけでなく、社会に対する幅広い視野が要求される。 ●営業 顧客ニーズを探り、それに合った提案をするのが、営業の仕事。 出来合いの製品を売るのとは違い、顧客との信頼感をなくしては成り立たない。 営業が率先してプロジェクトを組み立てていく場面も多く、 知識はもとより創造性や熱意も不可欠になってくる。 ●総務・経理 企業として活動していく上で欠かせないのが、本店・支店でのスタッフ業務。 文書・株式・管財・庶務・経理・人事などのシステムを適正に運営・改善していくことが、 主な役割。変化の激しい経済情勢の中で、 企業経営者としての視点を求められる仕事である。 ●研究開発 専門分野ごとに特化された技術で施工部門をバックアップする。 また、施工部門での発案から研究をすすめ特許や技術認証に結び つく事例も数多い。緑化や環境保全に関する技術も最重要課題と して積極的にとりくんでいる。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビよりエントリーしてください。
応募方法、選考ステップにつきましては、エントリーされた方へ 決まり次第、お知らせします。 前田建設採用情報サイトにおいても、様々な情報を公開しています。 ぜひご覧ください。 http://www.maeda.co.jp/recruit/index.html |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：260,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：280,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
住宅手当、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、通勤交通費(当社規定)、現場手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
日曜日、土曜日、祝祭日 年間休日：119日 有給休暇：14日～24日 ※最高４０日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
制度：社内預金、住宅融資、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財産形成制度 施設：社宅、独身寮、保養所など クラブ活動：野球、サッカー、ラグビー、テニス、華道ほか 教育制度：新入社員導入研修、新入社員研修（職種別）、３年次研修、５年次研修、１０年次研修、ＯＪＴトレーナー強化研修、中級管理者研修、５０歳代キャリア開発研修、資格取得奨励制度、海外・国内留学制度、語学研修、ｅラーニングなど |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 17.0年（2022年3月時点） |
| 平均年齢 | 43.0歳（2022年3月時点） |
| 研修 | あり：新入社員導入研修、新入社員研修（職種別）、３年次研修、５年次研修、１０年次研修、ＯＪＴトレーナー強化研修、中級管理者研修、５０歳代キャリア開発研修
資格取得奨励制度、海外・国内留学制度、語学研修、ｅラーニングなど |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | － |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 事務系＝全学部全学科
技術系＝土木・建築・機械・電気 他 |
|---|---|
| 採用予定数／実績 | 2025年（予定）
技術101名/事務10名 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2019年度：142名 2021年度：133名 2022年度：120名 【離職者数】 2019年度：5名 2020年度：1名 2021年度：3名 |
| 平均勤続年数 | 17．5年（2022年度） |
| 先輩の出身校 | 全国の国公立私立大学 |
| 提出書類 | エントリーシート （当社指定書式 採用情報サイトにpdfファイルにて掲載予定）
成績証明書 （後日可） 卒業見込証明書 （後日可） 健康診断書 （後日可） |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験、面接（２～３回） |
| 採用担当者より | 入社後のミスマッチや後悔だけは絶対にしてほしくありません。
そのためにも就職活動においては、しっかりと企業研究を行ってください。 与えられた情報に依存するのではなく、自分の足を使って会社を調べることも大切です。 当たり前のことですが、新卒での入社は一度きりです。社会人としての第一歩を踏み出す にあたり、本当に自分がやりたいことは何であるのか、じっくりと考えてみてください。 その上で、前田建設を選んでいただければ幸いです。 皆様にお会いできることを楽しみにしています。 |
| 月平均所定外労働時間 | 19.1時間（2022年度） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2022年度） |
| 研修制度 | あり。
新入社員導入研修、新入社員研修（職種別）、３年次研修、５年次研修、１０年次研修、ＯＪＴトレーナー強化研修、中級管理者研修、５０歳代キャリア開発研修 資格取得奨励制度、海外・国内留学制度、語学研修、ｅラーニングなど |
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2022年度：男性94名、女性：16名
2021年度：男性97名 女性15名 2020年度：男性98名 女性17名 |
| 【WEB説明会】 | ＜参加方法について＞
・説明会予約ボタン・フォームからご予約ください。 ・WEBシステム「ZOOM」を利用したオンライン開催となります。 ・双方向のコミュニケーションをおこなう、WEBオンラインセミナーです。 ・参加者全員カメラ・マイクをＯＮにした環境で、実施しますので、あらかじめご了承ください。 ・アクセスURLは、ご参加いただける方に、２日前までにリクナビメッセージもしくはEメールにてお送りします。 ・閲覧・視聴は、カメラ・マイクが利用可能なパソコンをご用意ください。 ・パソコンがご用意できない場合は、スマートフォンやタブレットでも構いません。 ・スマートフォンでZOOMを閲覧・視聴するためには、アプリをダウンロードする必要がありますので 事前にインストールしておいてください。 |
採用実績校
全国の国公立私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
| リクナビ限定情報 |
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