株式会社システムハウス
システムハウス
株式会社システムハウス
システム設計・開発
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【正社員】SE・プログラマ・チャレンジャー | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【正社員】SE・プログラマ・チャレンジャー
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
技術職のイメージが強いですが、ヒューマンスキルも大切な職種です。
お客様の立場に立ち、要望や課題にお応えしていくことが業務であり、ミッションです。
ミッションをクリアできるような下記のような方を求めています！
☆自分の想いを伝える努力ができ、相手の話を聴くことができる方
★夢や目標を実現するために自ら動いていける方
☆仕事に対して責任感を持てる方
★何事にも感謝を忘れない方
周りを巻き込んで大きな力を生み出していく…
そんなわくわくする「成長」の場をいっしょに創っていきませんか。
☆説明会の他にも1日職場体験やインターンシップなども行う予定です。☆
予定する内容は以下の通りです。
《システムハウスアドベンチャーツアー》
1.体験コース（1～2日就業体験）
2.満喫コース（5日～インターンシップ）
※自然に包まれながら、観察と学び！
※参加資格：2025・2026卒予定、文系・理系問わず！
※気になる方は、お問合せメッセージを送ってください。
お客様の立場に立ち、要望や課題にお応えしていくことが業務であり、ミッションです。
ミッションをクリアできるような下記のような方を求めています！
☆自分の想いを伝える努力ができ、相手の話を聴くことができる方
★夢や目標を実現するために自ら動いていける方
☆仕事に対して責任感を持てる方
★何事にも感謝を忘れない方
周りを巻き込んで大きな力を生み出していく…
そんなわくわくする「成長」の場をいっしょに創っていきませんか。
☆説明会の他にも1日職場体験やインターンシップなども行う予定です。☆
予定する内容は以下の通りです。
《システムハウスアドベンチャーツアー》
1.体験コース（1～2日就業体験）
2.満喫コース（5日～インターンシップ）
※自然に包まれながら、観察と学び！
※参加資格：2025・2026卒予定、文系・理系問わず！
※気になる方は、お問合せメッセージを送ってください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】チャレンジャー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】チャレンジャー
詳細は下記【職種・仕事の内容詳細】を参照 |
| 応募資格 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】チャレンジャー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】チャレンジャー
愛知 備考：愛知県豊橋市 ※顧客先（東京、静岡、名古屋）に短期出張の可能性あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】チャレンジャー
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:00～15:00 備考：標準労働時間 8：30～17：30 |
| 職種・仕事内容の詳細 |
仕事の内容は単一ではなく、本人の思い描く姿や経験値によってり日々変化し続けます。 「作業」とは昨日の自分で出来ること。 「仕事」とは昨日の自分では出来ないことに挑戦する未来創造活動。 わたし達と「仕事」をしませんか？ ---------------------------------------------------------------------------- 《Growing up プロセス》 ▼入社1～2年 ・プログラミングの基礎習得 ・設計書全般の理解・作成 ▼経験3～6年 ・要件定義の理解、設計書全般の作成、プログラミング ・中規模以下のプロジェクトのサブリーダーとして管理全般 ・チームの核として、チームリーダーのサポート 【チー フ】 ▼経験7～10年 ・顧客打合せ→要件定義作成、外部設計書全般の作成・検証 ・中規模以下のPJリーダーとして顧客対応・PJ管理全般 ・チームリーダーとして組織管理 【主任】 ▼経験8～15年 ・顧客の課題に対する分析・提案・折衝活動担当 ・顧客打合せ→要件定義作成、外部設計書全般の作成・検証 ・中規模以上のプロジェクトに対する顧客対応・管理全般担当 ・チーム以上のリーダーとして組織管理全般 【マネー ジャー】 ▼経験13～20年 ・顧客の課題に対する分析・提案・折衝活動担当 ・顧客打合せ→要件定義作成、外部設計書全般の作成・検証 ・中規模以上のプロジェクトに対する顧客対応・プロジェクト管理全般 ・グループリーダーとして組織管理全般 【課長】 ▼経験20年～ ・歩んだ道により…スペシャリスト、部長、取締役→社長 ---------------------------------------------------------------------------- |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】チャレンジャー
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：196,100円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：192,100円～194,100円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：208,100円 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：196,100円～208,100円 備考： |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】チャレンジャー
資格手当（会社認定資格を取得した月から支給） 役職手当 未来の宝物手当（子ども手当） 特別居住手当（遠方からの就職者のみ支給） 残業手当（初年度は教育中心なので残業はほぼありません） |
| 昇給 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】チャレンジャー
年1回 備考：5月 1～6％ ・定期昇給（会社業績による） ・ベースアップ（会社業績による） |
| 賞与 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】チャレンジャー
年2回 備考：6月、12月 約4.0ヶ月分（2023年実績） ※初年度のみ年1.2ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】チャレンジャー
週休2日制（土日、年13回土曜出社あり） 年間休日：114日 有給休暇：10日 ※入社半年以降10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日はお休みになります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金（勤続3年以上に支給） 豊橋総合動植物園のんほいパーク年間パスポート利用可 リゾート施設宿泊施設利用可（リゾートトラスト・浜名湖レークサイド） ドラゴンズシーズンシート2席利用可 社内遊具利用可（フィットネスマシン・卓球台・麻雀台） 定期健康診断 ideco＋一部助成 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE (2)【正社員】プログラマ (3)【正社員】チャレンジャー 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.3%
3年以内女性採用割合：26.7% |
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| 平均勤続年数 | 10.4年（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.0歳（2024年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：フォローアップ研修(入社前技術研修）
PHP通信教育(入社前ヒューマンスキル研修） ビデオアーカイブズプラス(入社後ビデオ研修) Growing Together研修(新人向け技術研修) 野外人財研修（全従業員対象） 各種スキル勉強会 |
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| 自己啓発支援 | あり：希望研修受講助成（申告制）
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| メンター制度 | あり：【FUPプログラム】
入社前より学生1人につき、教育担当の先輩社員が1人つきます。 約半年間、技術面のスキルアップとフォロー・ビジネスマナーやメンタル面のサポートをTEL・Mail・面談の機会を設けながら入社までいっしょに歩んでいきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.6日（2023年度実績）
取得
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
対象者なし
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学部・学科 | 全学部学科
※理系・文系不問 |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書
卒業見込証明書 成績証明書 採用に関する個人情報取扱同意書（当社HPからダウンロード） |
採用実績校
愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金城学院大学、静岡大学、静岡理工科大学、中京大学、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、名古屋工学院専門学校、ＨＡＬ名古屋
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
愛知 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
