総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】総務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
新造船、修繕船部門における営業業務全般 (2)【正社員】設計 新造船部門における船型開発、強度計算、配管、機関設計業務等、全般 (3)【正社員】製造 新造船、修繕船部門における工程・品質・生産管理業務全般 (4)【正社員】総務 人事、福利厚生、役員庶務等、総務業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】総務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】総務
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】総務
短大 卒業見込みの方 月給:170,000円 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】総務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】総務
年2回 備考:7月、12月:前年実績 4.0カ月分)+ 年度末に業績に応じて別途支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】総務
週休2日制(土日、月1~2回土曜出社あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】総務 期間:なし ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社外・社内・通信教育)
洋上研修 階層別研修 社内勉強会(船舶工学講座・生産性向上支援訓練等) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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