業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)/商社(金属)/商社(事務機器・OA関連)
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本社 |
兵庫
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営業職(総合職) | 1~5名 |
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営業事務職(一般職) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 120名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】営業事務職(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
モノづくりを行うお客様が抱える課題を解決するために、最適な機械や工具などを提案する仕事です。 (2)【正社員】営業事務職(一般職) 営業職を事務所から主にサポートするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業事務職(一般職) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
滋賀、兵庫、岡山 備考:<拠点> 本社/兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 西神工場/兵庫県神戸市西区高塚台3-1-59 加古川営業所/兵庫県加古郡播磨町東本荘2-8-2 姫路第一営業所/兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1-70-2 姫路第二営業所/兵庫県姫路市安田4-130 倉敷営業所/岡山県倉敷市東塚5-7-39 滋賀営業所/滋賀県近江八幡市堀上町176-3 (2)【正社員】営業事務職(一般職) 兵庫 備考:<拠点> 本社/兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 西神工場/兵庫県神戸市西区高塚台3-1-59 加古川営業所/兵庫県加古郡播磨町東本荘2-8-2 姫路第一営業所/兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1-70-2 姫路第二営業所/兵庫県姫路市安田4-130 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】営業事務職(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職(営業)の仕事内容詳細について】
モノづくりを行うお客様が抱える課題を解決するために、最適な機械や工具などを提案する仕事です。 生産性向上やコスト削減などに向けて、部品を加工するための機械・産業用ロボット・コンベアベルト・切削工具・オフィス用品など、モノづくりの現場に関わる幅広い商品を扱います。コツコツと工場に足を運び、お客様の困りごとなどを丁寧に伺って把握していくと、「こういう設備があったら改善できるのでは?」といったような提案ができるようになります。 <POINT!> ★お客様と関係性を構築することに重点を置いて営業活動を行うことができます!人と人との繋がりを大切にしながら、コツコツとモノづくり現場を支えていけることがやりがいです。 ★フィリピンに現地法人があり、アジア圏でも同様の事業を展開中。希望すれば、海外営業として活躍するチャンスがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | <◆><◇><◆><◇><◆><◇><◆><◇><◆>
採用フローが一部変更となりました! <◆><◇><◆><◇><◆><◇><◆><◇><◆> ■リクナビ2025 登録 ↓ ■WEB会社説明会 ↓ ■リクナビ2025 Open ES 提出 ↓ ■Open ES 選考 ↓ ■1次面接(採用担当者との30~45分ほどのWeb面接です) ↓ ■最終面接(社長・総務部長との30~60分ほどの面接です) & ※ 筆記試験【能力検査(言語・数理)・適性検査】 場所:本社 持参物:成績証明書、筆記用具 ↓ ■内々定 『※』筆記試験について 最終面接の前に実施を致します。 所要時間は60分程度を予定しております。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業事務職(一般職)の仕事内容詳細について】
・電話およびメールの対応 ⇒営業所にかかってくる電話はお客様、メーカー、仕入先と様々です。 お客様からの問い合わせや納期の回答など適切に対応していきます。 ・データ入力業務 ⇒商品の受発注業務や見積書・納品書の発行、売上入力などを社内システムへ入力します。 ・納期管理業務 ⇒受注した商品を期限内に収めることができるかを管理し、もし遅れそうな場合は仕入先や お客様に交渉したりすることがあります。 ・現金出納業務 ⇒自身が所属している営業所で発生した経費を精算し、本社へ報告を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | <◆><◇><◆><◇><◆><◇><◆><◇><◆>
採用フローが一部変更となりました! <◆><◇><◆><◇><◆><◇><◆><◇><◆> ■リクナビ2025 登録 ↓ ■WEB会社説明会 ↓ ■リクナビ2025 Open ES 提出 ↓ ■Open ES 選考 ↓ ■1次面接(採用担当者との30分ほどのWeb面接です) ↓ ■最終面接(社長・総務部長との30~60分ほどの面接です) & ※ 筆記試験【能力検査(言語・数理)・適性検査】 場所:本社 持参物:成績証明書、筆記用具 ↓ ■内々定 『※』筆記試験について 最終面接の前に実施を致します。 所要時間は60分程度を予定しております。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:254,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:37,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※一律営業手当は固定残業代として支給 (2)【正社員】営業事務職(一般職) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:197,600円 ※基本給:197,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
備考:※一律営業手当は固定残業代として支給 通勤手当 残業手当(固定残業時間超過分) 家族手当(配偶者:月1万円・子1人につき:月5千円) 住宅手当(家賃・住宅ローン等の支払額により、月2万円~3万円) (2)【正社員】営業事務職(一般職) 通勤手当 残業手当 家族手当(配偶者:月1万円・子1人につき:月5千円) 住宅手当(家賃・住宅ローン等の支払額により、月2万円~3万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】営業事務職(一般職)
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:7月・12月 (2)【正社員】営業事務職(一般職) 年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】営業事務職(一般職)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】営業事務職(一般職) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】営業事務職(一般職) 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<研修>
入社後1ヶ月間は、本社で集合研修を実施。ビジネスマナーや社内システムの操作方法、商品知識などを学ぶことができます。その後、営業部署へ配属となり、先輩によるOJTで仕事の流れやお客様との接し方などをお教えしていきます。 独り立ちしてからも、定期的に仕入先メーカー主催の勉強会や工場見学などがあり、商品知識を蓄えていける環境です。オンライン研修なども充実しています。 |
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自己啓発支援 | あり:・会社が承認したセミナー受講料および通信教育費用の支援
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |