業種 |
商社(電機・電子・半導体)
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本社 |
徳島
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】営業事務※応募受付終了 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
既存のお客様をメインとしたフォロー営業および未取引のお客様への新規営業 (2)【正社員】技術 制御設計、サービスエンジニア、制御系SE ※文系でも応募可!機械や電気に興味がある方を歓迎 (3)【正社員】営業事務※応募受付終了 営業サポート |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】営業事務※応募受付終了
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】営業事務※応募受付終了
徳島 備考:本社/徳島県徳島市寺島本町東2-5-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】営業事務※応募受付終了
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】営業事務※応募受付終了
専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】営業事務※応募受付終了
住宅手当、資格手当、皆勤手当、役職手当、家族手当、通勤交通費(上限1万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】営業事務※応募受付終了
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】営業事務※応募受付終了
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】営業事務※応募受付終了
土曜、日曜、祝日(2か月に1回、土曜出勤あり) 年間休日:119日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 有給休暇の平均取得日数10日(2023年度実績) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続年数4年目以上)、健康診断あり、あわーず徳島 ※「あわーず徳島」に加入しています。 各種イベントの割引や旅行・映画・ホテルバイキングなどの優待、800店舗以上で使えるクーポン、慶弔共済金の給付など充実のラインナップ。手厚い福利厚生です。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】営業事務※応募受付終了 期間:1~2日 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:代理店契約を締結しているメーカーでの研修があります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に有用な資格試験を受験する場合、テキスト代の補助および受験費用負担(1回目のみ) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、配属先の先輩が後輩をOJTでサポートしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
担当している案件によって、残業がほとんどないという月もあります。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年度は該当者がいませんでしたが、育児休業制度は整っておりますので、仕事と育児を両立させたいという方もしっかり応援します。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴用URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |