業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/住宅/その他金融/生命保険
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本社 |
東京
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大卒、短大卒、専門卒・コンサルティング営業 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 138名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業
全国各地の富裕層の方々を対象に投資用マンションの販売を入り口とした“資産運用コンサルティング”を手掛けます。主力商品となるのは、都内の一等地に展開する自社ブランドマンション「GALICIA」シリーズです。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業
東京 備考:本社/東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル4F |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー(説明会申込)
▼ 会社説明会へ参加 ▼ エントリーシート ▼ 一次選考 ▼ 最終選考 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年8月支給) 【月給+歩合給+インセンティブ】 月給:280,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 歩合給+インセンティブ:営業成績による 固定残業代/月:67,400円/41時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月給:280,000円以上(固定残業41時間分64,400円含む)+歩合給 ・固定残業時間を越えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※試用期間:入社後100日間は月給250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業
一律特別能力(固定給に含む) 通勤手当(全額支給)家族手当(子一人につき月5,000円) ▼資格手当 宅地建物取引士(月30,000円)管理業務主任者(月30,000円)賃貸不動産経営管理士(月20,000円)一級建築士(月30,000円)二級建築士(月20,000円)公認会計士(月30,000円)税理士(月30,000円)マンション管理士(月10,000円)ビル管理士(月10,000円)不動産鑑定士(月30,000円)不動産コンサルティング 技能士(月10,000円)社会保険労務士(月30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業
随時 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業
備考:インセンティブ+報奨金制度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業
◆週休2日制(土曜日、日曜日) 年間休日:112日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:◆社宅制度(当社規定による) ◆産休・育休制度 ◆定期健康診断 ◆社員旅行 ◆報奨旅行※営業職(国内・海外) ◆社長賞 ◆資格手当 ◆各施設の割引(不動産健保) ◆スポーツ観戦(FC東京ホームゲーム) ◆決起会 ◆誕生日会 ◆クラブ活動(野球部) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業 期間:入社後100日間 |
■給与
(1)【正社員】コンサルティング営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+歩合給+インセンティブ 】 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 歩合給+インセンティブ :営業成績による 固定残業代/月:60,300円/41時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業 期間:1~2カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.5%
3年以内女性採用割合:27.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆外部ビジネスマナー研修
◆ビジネス上の言葉遣い ◆提案営業の基本 ◆営業マネジメント ◆新規開拓営業の基本 ◆条件交渉の基本 ◆不動産コンサルタントによる不動産業界講習 ◆人財のエキスパートによるフォローアップ研修 ◆社内ローン担当による住宅ローン研修 ◆営業管理職による不動産基礎研修 ◆社内スキルアップ研修 ◆賃貸管理・建物管理を行なうグループ会社による管理研修 など |
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自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士取得に向けた参考書及びDVD教材を割引価格で提供 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会:ZOOMを使用します。セミナーURLをお送りさせていただきます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |