業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
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本社 |
千葉
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大学卒・エンジニア職 | 21~25名 |
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大学卒・データ入力/BPO職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 312名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】データ入力・BPO作業及び業務管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
・官公庁や企業に導入するソフトウェアの開発 ・スマートフォン向けアプリケーションの開発 (2)【正社員】データ入力・BPO作業及び業務管理 決まったフォームに入力したり、書類の整理・管理をする 仕事で、慣れてしまえばある程度自分のペースでコツコツできるお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】データ入力・BPO作業及び業務管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:千葉事業所(千葉市)、佐原事業所(香取市)、会社指定場所 (2)【正社員】データ入力・BPO作業及び業務管理 千葉 備考:※佐原事業所勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※フレックスタイム制度あり (2)【正社員】データ入力・BPO作業及び業務管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※データ入力作業時は、1時間毎に10分間の休憩、昼休憩時間帯の変動あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■一次選考(Web適性検査/Web-CAB)
↓ ■二次選考(現場管理職との個人面接)) ↓ ■最終選考(役員との個人面接) ↓ □内々定 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】データ入力・BPO作業及び業務管理
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,850円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:184,250円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,850円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:222,150円 備考:※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】データ入力・BPO作業及び業務管理
・超過勤務手当(全額支給) ・住宅手当(世帯主13,500~16,000円、非世帯主7,500~8,000円、規定に応じ23,000円まで) ・扶養手当(3,000~14,000円) ・外勤手当(一律4,000円) ・通勤手当(月額50,000円まで) ・テレワーク勤務手当(一日当たり200円) ・資格取得祝金 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】データ入力・BPO作業及び業務管理
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】データ入力・BPO作業及び業務管理
備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー(2)【正社員】データ入力・BPO作業及び業務管理
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:11日~11日 ※初年度11日・最高20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、子の看護休暇、その他各種特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■財形貯蓄、退職金、団体生命保険、従業員持株会 ■社員旅行、スポーツ大会、各種同好会 ■健保組合提供:保養所 ※佐原事業所勤務のみ ■車通勤可 ■交通費(走行距離に応じてガソリン代支給 月額~50,000円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】データ入力・BPO作業及び業務管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■入社前研修 ……………………………………… 内定者向けの通信教育 社会人としての心得や業界の標準的な国家資格「基本情報処理技術者試験」の対策 ■技術研修 ……………………………………… 業界標準に準じた技術研修を実施 <例>プロジェクトマネジメント研修、要求基礎、品質管理、進捗・コスト管理、 ネットワーク基礎、レビュー入門、思考力強化など ■階層別研修 ……………………………………… 入社後、昇格の節目に受講するヒューマンスキル研修(新入社員研修/ 若手研修/中堅研修/TL研修/新任管理監督者研修/ライン管理職研修など) ◆資格取得奨励 ……………………………………… ・合格祝金支給制度(基本情報3万円、応用情報10万円など) ・取得支援制度あり ◆一般研修&自己啓発制度 ……………………………………… ・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援 ・年2回上司との個人面談を実施 ・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助 |
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自己啓発支援 | あり:
・社外セミナーや業界内の情報交換会などへの参加支援 ・年2回上司との個人面談を実施 ・業務にかかわる資格取得にかかる金銭および学習の補助 |
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メンター制度 | あり:
・OJT研修 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
・年に2回上司とのキャリア面談を実施 ・入社後、昇格の節目に階層別研修を実施 ・年に一度「自己申告書」を提出 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2022年度実績)
■時間外労働削減のための取り組み
・毎週水曜日:定時退社日 ・第3水曜日:スーパー定時退社日 |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績)
■有給消化率
・69.9% ■半日単位の取得制度 ・有給休暇や代休は半日単位で取得が可能 ・年間休日124日 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。
リクナビの「説明会・面接画面」からご予約をお願いします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |