業種 |
その他専門店・小売
食品 |
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本社 |
愛媛
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 73名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗・セントラルキッチンどちらかの勤務になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、京都、大阪、岡山、広島、香川、愛媛、高知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会・適性検査・面接(集団・個別)3回・内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
職種・仕事内容の詳細 | 店舗…お惣菜の調理・お弁当の製造・接客・店舗管理業務
セントラルキッチン…工場で食材の下ごしらえ・調理・キットの作成・工場管理業務 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:231,291円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:169,540円 固定残業代/月:56,751円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 月給:235,313円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:172,575円 固定残業代/月:57,738円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律期待手当:5,000円(固定給に含む) 通勤手当 あり テナント手当 10000円(テナント店勤務者) エリア手当 5000~20000円 役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8~10日(年間105日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※初年度10日間 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:お盆休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
育児介護支援制度:女性社員はもちろん、男性社員にも育児休業、介護休業などの取得を積極的に勧めています。特に女性社員においては産休・育休取得率&復帰率100%の好循環!仕事との両立をできるように職場環境の整備にも取り組んでいます。 独身寮完備:入社後の住まいは、会社でアパートを用意しますから、県外など遠方からの就職でも安心。初期費用や毎月の家賃も会社が負担します。また、若手の頃は遠方への転勤の可能性もありますが、その場合も負担なく暮らすことができます。 社員研修旅行:社員研修旅行をはじめ、家族やお取引様も招待して行う夕涼み会、日帰りバス旅行などのイベントがあり、親睦を深めるいい機会に。日頃働いている仲間たちと一緒においしいものを食べたり、観光地を巡ったりすることでチームワークの強化にもつながっています。 資格取得支援:仕事に関わる様々な資格取得においての支援制度を利用することができます。そうじ検定・食の検定・食育コミュニケーター・惣菜管理士など、入社してから自分が取りたい資格にもチャレンジできます。 永年勤続・表彰制度:「生涯現役」を合言葉に、おかげさまで長く元気に勤めている方が多い職場です。毎年、事業発展計画発表会にて永年勤続表彰があり、みんなでお祝いをします。勤続45年のベテラン社員も健在です! |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:8.3%
3年以内女性採用割合:91.7% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、調理講習会、社外講師による全体勉強会、衛生講習会、社外セミナー、マネージャー研修、食育コミュニケーター、きらりカレッジ、収穫体験 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:月1回メンターとの定期面談 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEBで説明会を開催します。(Zoomを使用して行います。)
リクナビ上の説明会画面よりご予約をいただいた方に、開催日が近づきましたらメールでURLを送らせていただきます。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。