プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
航空
不動産/設備・設備工事関連/その他サービス/公社・官庁 |
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 182名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】文系・理系 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】文系・理系
空港ターミナルビル及び関連施設の保守点検、あいち航空ミュージアムの管理・運営、土地・建物賃貸業務、空港売店の運営、広報、社内ネットワークの運用・保守、総務、人事、経理など |
応募資格 | (1)【正社員】文系・理系
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】文系・理系
愛知 備考:愛知県西春日井郡豊山町(名古屋空港内) |
勤務時間 | (1)【正社員】文系・理系
文系・理系(1) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:※時差出勤制度あり 文系・理系(2) 【交代制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:5:45~22:15の間 ※勤務時間は、配属先によって(1)、(2)のどちらかになります。 ※月平均所定外労働時間5時間(2023年度実績) |
職種・仕事内容の詳細 | 空港ターミナルビル及び関連施設の保守点検、あいち航空ミュージアムの管理・運営、土地・建物賃貸業務、空港売店の運営、広報、社内ネットワークの運用・保守、総務、人事、経理など
幅広い業務を経験し、空港管理に携わる”プロフェッショナル”を目指してください。 ※CA、グランドスタッフの仕事は募集していません。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会 ⇒ OpenESによる書類選考
⇒ 一次面接(対面またはWEB) ⇒ 筆記試験 ⇒ 二次面接(対面) ⇒ 最終面接(対面) ※採用ステップは変更になる場合がございます。 |
採用ステップ&スケジュール | ・3月中旬~ 会社説明会
・3月下旬~4月上旬 OpenESによる書類選考 ・4月中旬~4月下旬 一次面接(対面またはWEB) ・5月上旬~5月下旬 筆記試験、二次面接(対面) ・6月上旬 最終面接(対面) ⇒ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】文系・理系
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:237,100円 ※基本給:217,600円 大学/大学院 卒業の方 備考:既卒採用の方は、当社規定により支給いたします。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】文系・理系
能力開発手当、技術(資格)手当、家族手当、年末年始手当、超過勤務手当、時差勤務手当、法定休日勤務手当、深夜加給手当、通勤費(月額5万円まで)など |
昇給 | (1)【正社員】文系・理系
年1回 備考:全社平均昇給率(ベースアップ含む)/4.51%(令和6年4月実績) |
賞与 | (1)【正社員】文系・理系
年2回 備考:5.19か月(令和6年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】文系・理系
休日・休暇(1) 土日・祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※半日年次有給休暇、時間単位年次有給休暇制度あり 備考:その他の休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 休日・休暇(2) 月9日以上(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※年間休日日数は、月9日の公休日+当社独自の休暇制度(現業調整休暇)により120日となります。 半日年次有給休暇、時間単位年次有給休暇制度あり 備考:その他の休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 休日は、配属先によって(1)、(2)のどちらかになります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
健康保険:名古屋鉄道健康保険組合加入 その他:就航先研修、資格取得支援制度、通信教育講座費用補助、制服貸与、育児・介護短時間勤務制度、福利厚生倶楽部加入、レディース健診受診費用補助など 住居:希望者は、会社の賃貸マンション(職場まで徒歩5分)に優先して入居可能です。※家賃1/2会社負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】文系・理系 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2025年4月入社予定 男性 1名、女性 1名
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.7年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.5歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:接遇研修、階層別研修、コンプライアンス研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、1資格毎に毎月手当を支給し、その資格取得費用を全額補助。また、会社が指定する通信教育講座について、全課程を修了した場合に限り、受講費用を全額補助。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、先輩は仕事・人柄の両面で大変頼りになる方ばかりで、しっかりサポートしてくれます。
|
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月1日時点)
女性活躍を後押しできるよう、働きやすい職場環境の整備に努め、ジョブローテーション等により、女性のキャリア形成のための支援を継続して行っています。
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会画面」からご予約いただいた方に、開催日の前日までに順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|---|
【選考方法】 | 書類選考・面接試験・筆記試験
|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。