長野ダイハツ販売株式会社
ナガノダイハツハンバイ
2026

長野ダイハツ販売株式会社

松本店,穂高店,塩尻店,木曽店,伊那店,駒ケ根店,飯田店
  • 株式公開
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/メンテナンス・清掃事業
本社
長野
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:営業職 6~10名
短大・専門学校卒:営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 69名

モデルケース

大卒:営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上

短大・専門学校卒:営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■クルマの知識はなくても大丈夫
入社後に研修を通して知識を身につけます。知らないことがあって当然の新卒期。今の段階では、知らないことは全く恥ずかしいことではありません!。大切なのは、興味をもって「色々なスキルを身につけたい!」と考えられる好奇心・向上心を持っているかどうかです。

■しっかりと相手の話に耳を傾けられる方
営業と聞くと、話上手でないといけないと思われるかもしれませんが、聞き上手に徹することも大切です。『何にお困りなのか』、『どんな生活スタイルを送っているのか』 そんな話を引き出すことができれば、自然とお客様に合ったご提案をすることができます。

■相手が喜ぶことを考えるのが好きな方
店舗ごとに「おもてなし宣言」として、お客様に喜んでいただける様々な取り組みを行っています。相手の笑顔を想像してアイディアを出し、行動に移せる、リーダーシップをもって行動できる方、大歓迎です!

■長野県 中南信エリアのU・Iターン希望の方、大歓迎!
地域に根差した仕事がしたい、遠い転勤はしたくない、という方、大歓迎です。中南信地区以外への転勤はありません。(メーカー出向研修除く)

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】事務(一般職)
仕事内容 (1)【正社員】営業(総合職)
お客様第一をモットーに、一人ひとりに合った商品のご提案を行う事が仕事です。
新規の飛び込み営業ではなく、現在ダイハツ車にお乗り頂いているお客様を大切にフォローすることがメインです。
(2)【正社員】事務(一般職)
ご来店頂くお客様におもてなしをしたり、店舗業務が円滑に進むようサポートをすることがメインです。
応募資格 (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】事務(一般職)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】事務(一般職)
 長野
 備考:各店舗又は本社(中南信エリアのみ)

店舗
■中信エリア
・松本店・松本筑摩店・塩尻店・木曽店・穂高店・あづみ野店
■南信エリア
・諏訪店・下諏訪店・木曽店・伊那店・駒ヶ根インター店・飯田店・飯田かなえ店
勤務時間 (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】事務(一般職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:10~18:00(休憩:1時間10分)
 年間総労働時間:1,909時間
 備考:9:10~18:00 (実働7時間40分) 
※休憩 例 : 12:00~13:00、15:00~15:10(計70分)
職種・仕事内容の詳細 【営業(総合職)】
お客様に自動車の提案・販売をしたり、保険のご案内・契約をしたりします。
また、点検や車検など、安心して自動車をお使いいただけるようにサポートをしていくことが使命のお仕事です。
自動車についてもっとも相談しやすいアドバイザーとして、お客様に寄り添った対応をしていきます。
今後は自動運転や電気自動車が台頭してくる可能性が十分にあるため、自動車本体だけではなく、エネルギーに関わる知識も蓄えてお客様の生活をお守りしていく必要も出てきます。長野県での生活には欠かせない自動車なので、一緒に勉強をしながら地域に恩返しをしていきましょう!
▼主な業務内容の例
 新車・中古車の販売
 損害保険のご案内・ご提案・ご契約
 中古車の査定(下取り車や買取りなど)
 点検や車検のご案内・ご予約承り
 電話や訪問・来店時の着座面談など定期的なフォロー活動 など

【事務(一般職)】
ご来店頂いたお客様、顔が見えない電話での対応など、会社の『顔』『第一印象』として、お客様対応を行います。
また、入出金の管理や整備部門の帳票作成など、店舗業務が円滑に進むように事務的なお仕事も行って頂きます。
▼主な業務内容の例
 入出金管理
 電話応対
 ご来店・お帰りの際のお出迎えやお見送り
 カフェプロジェクトスイーツとお飲み物のご提供
 整備でご入庫の際の受付 など
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会/一次試験(適性検査、作文:事前実施)(面接試験)
※一次試験に参加する方は事前にOpen ES(オープンエントリーシート)をご提出ください。
 ▼
二次試験(個人面接)
 ▼
内定

★WEB説明会★
対面・WEBの両面で予定を立てる予定です。
ご都合の良い方をお選びください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】事務(一般職)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:180,100円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:190,500円(一律手当含む)

 備考:大卒・院卒        186,500円(最下限給与)
短大・専門・高専卒  176,100円(最下限給与)
※日給月給

※年齢給制度を適用しているため、入社時の年齢により給与が異なります。
また、年齢給制度のため1年に1度、昇給があります。
手当 (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】事務(一般職)
 一律通勤手当、一律扶養手当、一律営業手当、一律役職手当(主任)、一律役職手当(係長)(固定給に含む)

 時間外手当、役職手当、家族手当、資格手当、交通費手当、寮・家賃補助制度
昇給 (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】事務(一般職)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】事務(一般職)
 年2回
 備考:7・12月
2023年度実績:4.6ヶ月分支給
◇◇!入社年の7月には寸志の支給があります◇◇
休日・休暇 (1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】事務(一般職)
 週休制(希望に応ず)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~20日
 ※有給休暇が年間最低5日取得するため、年間最低121日はお休みです
●年次有給休暇(入社年10日/年、最大20日/年 付与)
 ⇒終日有給と半日有給があります。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:●連続休暇(月曜・火曜)

●長期連休
≪2022年予定≫
 年末年始…7日
 ゴールデンウィーク…9日
 夏期休暇…8日

●産前産後休暇
 ⇒母性健康管理として産前産後の健診のための休暇措置あり

●育児時間・生理休暇

●育児・介護休業、看護休暇

●特別休暇
 ⇒冠婚葬祭、奨励旅行、公民権の行使(選挙など)、伝染病について定めあり

●裁判員の為の休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●スポーツ大会、社員旅行(どちらも2年に1回、交互に開催)

●産休・育児休暇取得実績あり

●時短勤務制度(9:20~16:30)

●子の看護休暇制度あり(5日まで/子1名/年間)

●長野ダイハツ販売労働組合

●厚生資金貸付制度

●慶弔見舞金制度

●リフレッシュ休暇(勤続10年毎)

●確定拠出年金制度
モデル月給:【基本給】
22歳 月給190,500円(一律営業手当4,000円を含む)
基本給に加え、社内キャンペーン等で奨励金が支給になったり、販売達成旅行への招待があったりします!
教育制度:●新入社員研修、営業スタッフ研修、各種資格取得研修
●FC制度(フレッシャーズコーチ制度)
≪入社後しっかりと業務を身につけてもらうために、新入社員に1対1で先輩が付き、指導を行う制度のことです≫
●自己研鑽研修
 社員自身の成長を促すため、意欲的・自主的に学ぶことができる研修
 ・フラワーアレンジメント研修
 ・インストラクションスキル研修など
ダイハツ工業株式会社への派遣研修(web含む)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】事務(一般職)
 期間:6ヶ月
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業(総合職)(2)【正社員】事務(一般職)
 期間:4月~6月

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 1人 87.5%
2022年度 20人 3人 85.0%
2021年度 19人 9人 52.6%
(2024年4月1日時点)
2024年度データ
採用者数:14名,離職者数0名 です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 2人
2022年度 13人 7人
2021年度 11人 8人
3年以内男性採用割合:63.8%
3年以内女性採用割合:36.2%
2024年度データ
男性7名,女性7名
平均勤続年数 13.1年(2024年4月1日時点)
平均年齢 40.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(集合・約2~3か月)、営業スタッフ研修、その他部門・職層別研修制度あり
自己啓発支援 あり:フラワーアレンジメント,POP制作
メンター制度 あり:●FCスタッフ制度
※FCスタッフ制度とは、新入社員1名に対して、専属で先輩社員を1名配置する制度です。主には仕事における相談窓口、身近な先輩社員として、入社後の不安を軽減するために導入されている制度です。
●社内外相談窓口
※COCOROコールセンター、ダイハツディーラーグループヘルプライン他
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:ダイハツ工業認定の営業認定制度があります。
月平均所定外労働時間 15.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2023年度実績)
有給休暇取得率は81%です。(2024年1月現在)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 25.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2024年4月1日時点)
※従業員の中で、女性管理職(課長職以上)は現在4名です。

その他の情報

参考データ

★直近の採用実績校★ 【長野県】松本大学、松本大学松商短期大学部、豊南短期大学、飯田女子短期大学、未来ビジネスカレッジ、カレッジオブキャリア長野校、長野自動車大学校、飯田技術専門校 【東京都】淑徳大学、法政大学、獨協大学、武蔵大学、トヨタ東京自動車大学校 【山形県】東北芸術工科大学 【岐阜県】高山自動車短期大学 【愛知県】東海大学、トヨタ名古屋自動車大学校 【群馬県】群馬自動車大学校 ※過去採用実績校は以下を『採用実績校』をご覧ください。
★人事評価フィードバックシステム★ 通期・半期ごとの人事評価フィードバック(フィードバック面談)のシステムがあります。自分の目標を立て、半期・年間で自己評価、上司評価を経てフィードバック面談を行います。日々の営業活動を間近で支えてくれている上司からのフィードバックをもらうことで、とても励みになりますよ♪

採用実績校

飯田女子短期大学、上田女子短期大学、エプソン情報科学専門学校、太田自動車大学校、大妻女子大学、大原スポーツ公務員専門学校、専門学校カレッジオブキャリア、吉備国際大学、専門学校 群馬自動車大学校、敬和学園大学、国士舘大学、信州大学、信州豊南短期大学、実践女子大学、専修大学、高山自動車短期大学、玉川大学、中央学院大学、帝京科学大学、東海大学、東京自動車大学校、富山大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、トヨタ名古屋自動車大学校、道都大学、獨協大学、中日本自動車短期大学、長崎県立大学、長野大学、専門学校 新潟国際自動車大学校、新潟産業大学、日本工学院八王子専門学校、日本自動車大学校、日本大学、日本福祉大学、松本情報工科専門学校、松本大学、松本大学松商短期大学部、明海大学、名城大学、山梨学院大学、専門学校 読売自動車大学校、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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