常磐興産株式会社
ジョウバンコウサン
常磐興産株式会社
【東証スタンダード市場上場】観光事業・燃料商事事業
| 業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
ホテル／商社（総合）／外食・レストラン・フードサービス／旅行
|
|---|---|
| 本社 |
福島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・正社員 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 325名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・正社員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社主軸は、大型レジャー施設である「スパリゾートハワイアンズ」の運営です。
現在、温泉・プール・ホテル・ゴルフ・ポリネシアンショー・レストラン・ショッピング施設がありますが、
ドーム6個分の広大な敷地には、まだまだビジネスの可能性がひろがっています！！
ビジネスもヒトも可能性は無限大…
一緒に あたらしい風を感じて未来を創造できる仲間を求めています。
≪選考基準≫
◇コミュニケーション力＝チームで働く力(チームワーク)
◇行動力＝前に踏み出す力(アクション)
◇思考力＝考え抜く力(シンキング)
現在、温泉・プール・ホテル・ゴルフ・ポリネシアンショー・レストラン・ショッピング施設がありますが、
ドーム6個分の広大な敷地には、まだまだビジネスの可能性がひろがっています！！
ビジネスもヒトも可能性は無限大…
一緒に あたらしい風を感じて未来を創造できる仲間を求めています。
≪選考基準≫
◇コミュニケーション力＝チームで働く力(チームワーク)
◇行動力＝前に踏み出す力(アクション)
◇思考力＝考え抜く力(シンキング)
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
サービス部門、営業部門、管理部門等をジョブローテーションにて経験していただくことで、スキルアップを図っていただきます。お客様の「笑顔」「特別な時間」「素敵な想い出」創りのために最前線で活躍できます |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 |
| 応募資格補足説明 | 大卒
※3月に4年制大学を卒業見込みの方 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ （説明会） ※理解を深めるために是非ご参加ください。 ※リクナビよりご予約ください。 ▼ 一次面接 ※時間等詳細が決定次第、リクナビにてご案内いたします。 ▼ 適性検査 （ＳＰＩ） ※一次面接合格の場合、Web受験をご案内いたします。 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給：188,900円 ※基本給：188,900円 備考：給与支給：月末締め、翌月10日支給 基本給/大学卒：188,900円+実残業時間＝月給 ※残業20時間(＝1時間/一日)の場合 基本給/188,900円+残業20時間/29,000円＝月例217,900円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
□通勤手当 □時間外労働手当 □役職手当 □管理手当 □財形奨励金 □持株奨励金 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考：（通年勤務の場合支給）＝夏季賞与/7月・冬季賞与/12月・業績賞与/5月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
1ヵ月単位変形労働時間制 年間休日：120日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇 備考：月あたり休日9～12日。 □年次有給休暇 □特別休暇（忌引、配偶者の出産） □災害休暇 □公務休暇 □生理休暇 □ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：□託児所 □独身寮完備 □休職制度（育児・介護・傷病） □慶弔見舞金 □被災者見舞金 □退職金制度 □財形貯蓄奨励制度 □社員持株制度 □団体生命共済制度 □公的資格取得奨励制度 □ジョブリターン制度 □選択定年制度 □自己啓発支援制度 □健康診断 □インフルエンザ予防接種補助金 □日帰り施設入場無料 □各種従業員割引 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：1か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.9年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.1歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後1ヶ月集合教育実施
（ビジネスマナー・ＩＴ研修・各セクション職場研修他） また半年後フォロー研修の実施 ※階層教育 専門教育、e-lerning教育有り |
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| 自己啓発支援 | あり：公的資格取得推奨制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社1年目適用・ペア制 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：サービス接遇実務検定、マナー・プロトコールの社内検定実施実績あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、医療創生大学、いわき明星大学、江戸川大学、奥羽大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、神奈川工科大学、神奈川大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、杏林大学、郡山女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、昭和音楽大学、信州大学、城西大学、上武大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、日本獣医生命科学大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、函館大学、東日本国際大学、一橋大学、福島大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 福島
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
