株式会社ジェイテクト
ジェイテクト
株式会社ジェイテクト
東証・名証１部上場 トヨタグループ／JTEKT GROUP
| 業種 |
自動車
機械／設備・設備工事関連／半導体・電子部品・その他／輸送機器
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 高専卒・大学・院卒 | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1677名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
高専卒・大学・院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
自ら学び、自ら考え、自ら行動できる人
●チャレンジ
今までのやり方にとらわれず、失敗を恐れずに改善・変化にチャレンジできる人
●素直
相手の意見を素直に受けとめ、自ら成長できる人
●ポジティブ
どんな環境でも前向きに、粘り強く仕事に取り組むことができる人
●チャレンジ
今までのやり方にとらわれず、失敗を恐れずに改善・変化にチャレンジできる人
●素直
相手の意見を素直に受けとめ、自ら成長できる人
●ポジティブ
どんな環境でも前向きに、粘り強く仕事に取り組むことができる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
●技術系 研究開発、品質保証、製品設計、生産技術、製造技術、品質管理 等 ●事務系 営業、事業企画、調達、生産管理 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、神奈川、愛知、三重、大阪、奈良、徳島、香川、海外 備考：●本社（愛知、大阪）及び国内（東京、埼玉、神奈川、愛知、三重、奈良、大阪、徳島、香川 等） ●海外の事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均7時間45分 備考：実働7時間45分/日 （始業・終業時間は、事業所によって異なります） |
| 採用ステップ＆スケジュール | まずはリクナビからエントリーしてください。
詳細なスケジュールは、弊社マイページを通じて順次ご連絡致します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：254,000円 ※基本給：254,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：276,000円 ※基本給：276,000円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：276,000円 ※基本給：276,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤・出張・家族・資格・残業・営業 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：年1回(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：年2回(7月・12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
●週休2日制 年間休日：121日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：年3回の長期休暇(GW、夏季、年末年始 各7日～11日程度) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 独身寮(個室)、社宅、保養所、体育館、グランド、契約ホテル・旅館、財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後 3カ月間は見習期間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月時点）
2020年4月入社 2021年4月入社 2022年4月入社
技術系 53名 技術系 52名 技術系 50名 事務系 20名 事務系 20名 事務系 21名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：89.0%
3年以内女性採用割合：11.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.2年（2023年7月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員教育(会社の基礎を学ぶ集合研修、工場実習)、自己啓発支援、グローバル人材育成（海外トレーニー）等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：技術教育講座：社内で年間約100の講座を開設。各専門知識(機械系基礎、自動車工学、各製品固有技術、生産技術等)を社内講師から学ぶ。
英語教育支援：社内英語講座、通信教育補助、社内TOEICテストの開催 |
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| メンター制度 | あり：OJTトレーナー制度：新入社員に対してOJTトレーナーが業務の指導育成と不安・悩みの解消をサポートする制度。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：行動評価面談（1回/年）、自己申告面談（1回/年）で自身のキャリア・育成計画について上司を話し合う機会あり。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.4時間（2022年度実績）
総合職平均
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| 有給休暇の平均取得日数 | 16.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学部・学科 | ●技術系
電気、電子、情報、制御、機械、計測、応用物理、材料などの学部学科 ●事務系 法、経済、経営、商などの学部学科 |
|---|---|
| 提出書類 | エントリーシート
研究内容・科目内容 成績証明書 等 ※推薦応募の方は上記及び推薦書 |
| 選考方法 | 適性検査・書類選考・面接等 |
| 応募方法 | 技術系・・・自由応募あるいは推薦応募
（推薦応募の場合も、リクナビから当社へエントリーをお願い致します。） 事務系・・・自由応募 |
| 障がい者採用 | 当社では、障がい者採用（障がい者手帳所有者または申請予定の方）を積極的に行っております。
興味をお持ちいただいた方のエントリーお待ちしております。 |
採用実績校
愛知工業大学大学院、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、香川大学大学院、金沢工業大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北九州市立大学大学院、北見工業大学大学院、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学大学院、熊本高等専門学校、熊本大学大学院、静岡大学大学院、芝浦工業大学、信州大学大学院、千葉工業大学大学院、中央大学、中部大学、東京電機大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、富山大学大学院、豊田工業高等専門学校、豊田工業大学、豊田工業大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学大学院、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、南山大学、沼津工業高等専門学校、兵庫県立大学大学院、広島大学、福井大学大学院、法政大学、三重大学大学院、室蘭工業大学大学院、名城大学大学院、山形大学大学院、山口大学大学院、山梨大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、東京、愛知、三重、大阪、奈良、徳島、香川、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
