GMOペイメントゲートウェイ株式会社
ジーエムオーペイメントゲートウェイ
| 業種 |
情報処理
インターネット関連／ソフトウェア／クレジット・信販／その他金融
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| ビジネス職・エンジニア職 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 10名以下 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
ビジネス職・エンジニア職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月35万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
性別・学歴・文系理系・国籍は問いません。
人物面をベースに、「考え方」「熱意」「能力」を総合的に判断いたします。
思いやりと誠実さを持ち、人を惹きつける力がある人
早いスピードでの成長を求め、周囲に良い影響を与えることができる人
アンテナを高く張り、自ら思考することができる人
当社は、社会を変えたいと心から願い、挑戦と努力する方々を応援する立場にあります。
時代の節目にある今、面白いことを自ら生み出すイノベーターを応援することで、
結果として社会がより豊かになり社会が１cmでも前進したような実感と、誰かのためになった喜びと楽しみを感じることができる環境です。
自ら率先して貪欲にチャレンジし、新たな価値を創造していく。
当社の想いに共感いただけたなら、是非、扉をたたいてみてください。
人物面をベースに、「考え方」「熱意」「能力」を総合的に判断いたします。
思いやりと誠実さを持ち、人を惹きつける力がある人
早いスピードでの成長を求め、周囲に良い影響を与えることができる人
アンテナを高く張り、自ら思考することができる人
当社は、社会を変えたいと心から願い、挑戦と努力する方々を応援する立場にあります。
時代の節目にある今、面白いことを自ら生み出すイノベーターを応援することで、
結果として社会がより豊かになり社会が１cmでも前進したような実感と、誰かのためになった喜びと楽しみを感じることができる環境です。
自ら率先して貪欲にチャレンジし、新たな価値を創造していく。
当社の想いに共感いただけたなら、是非、扉をたたいてみてください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職
決済を起点に広域な領域でのイノベーションをあらゆる企業に提供し、お客様の競争力向上や請求から資金繰り、給与支払いまで広範な業務効率化を支援。キャッシュレス推進により便利・快適な社会の実現に寄与。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職
東京、大阪、福岡 備考：雇入れ直後：東京（フクラスオフィス） 変更の範囲：全ての事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー、書類選考/適性検査、一次～二次～最終面接 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：350,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職
□ 親孝行手当（両親に対する感謝の気持ちを表すため使用することを目的とした手当） □ 家族手当（健康保険法における被扶養者と認定された配偶者等） □ 職務手当（職種により30時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給） □ ライフプラン手当 （確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当） □ ライフプレミアム手当 （確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当） 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職
年2回 備考：原則として夏季・冬季の2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職
完全週休2日制（土日祝） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：□ 産前産後休暇 （産前8週より取得可） □ 育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能） □ マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能） □ 配偶者出産休暇 （出産（予定）日から前後30日以内に最大5営業日まで取得可能） □ 永年勤続特別休暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：□ 出産育児サポート制度□ 時差通勤制度 □ 各種表彰制度□ 健康診断 □ 従業員持株会制度 □ 確定拠出年金制度 □ 慶弔見舞金 □ 社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり □ 社内託児所施設 □ 社内マッサージルーム □ 社内お昼寝スペース □ 社内フィットネスジム □ 海外コンベンション （ハワイなど） □ 各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス職・エンジニア職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 4.5年（2023年5月24日時点） |
| 平均年齢 | 36.3歳（2023年9月30日時点） |
| 研修 | あり：・マンツーマン研修
・アドバイザー制度 ・社長勉強会 ・PGビジネス研修 ・キャリアデザイン制度 ・社内短期留学制度 |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 22.0時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、大阪、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
