業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
東京
|
システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発) | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 130名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発)
プログラミング経験をしっかり積んでいただいた後に、お客様とお会いして、課題に対してご提案を行うシステムエンジニア、または技術のスぺシャリストとしてご活躍いただけます |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発)
システムエンジニア・プログラマ 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) システムエンジニア・プログラマ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発)
東京、大阪、福岡 備考:※転勤なし、希望の場所で勤務可能 ≪東京本社アクセス≫ JR神田駅 銀座線 神田駅 徒歩4分 都営新宿線 小川町駅 徒歩4分 丸の内線 淡路町駅 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15 備考:別途残業代:1分単位で支給 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
採用ステップ&スケジュール | ■■■選考フロー■■■
※フローは変更になる場合がございます、ご了承ください。 〈フロー〉 説明会(東京本社にて対面orWeb参加) ↓ 書類選考(履歴書、志望動機、アンケート) ↓ Web一次面接 ↓ 東京本社、大阪事業所、福岡事業所のいずれかにて適正試験、最終面接 ↓ 内定 ※遠方にお住まいの方へ ご希望の方は対面説明会後に選考会(適性試験+一次面接)にご参加いただくことができます。 説明会ご予約後にお送りするメールへ選考会参加希望の旨を記載してご返信ください。 尚、選考会にご参加希望の場合は顔写真付き履歴書が必要となり、 終了時刻が2.5時間後ろ倒しとなります。 ※応募書類の返却は行っておりません。 弊社で責任を持って破棄させて頂きます。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発)
システムエンジニア・プログラマ 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:234,000円(一律手当含む) ※基本給:203,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:209,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:246,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 備考:■授業にてプログラミング授業を履修している学生様の給与表記になります ※給与について詳しくはHPをご確認ください ■別途残業代:1分単位で支給 ■月給は+住宅手当(23,000円)、地域手当(東京:8,000円、大阪:4,000円、福岡:2,000円)になります。 ※給与表記は東京の地域手当を含んだ金額で記載しています システムエンジニア・プログラマ 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:228,000円(一律手当含む) ※基本給:197,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:234,000円(一律手当含む) ※基本給:203,000円 備考:■授業にてプログラミング授業を履修していない学生様の給与表記になります ※給与について詳しくはHPをご確認ください ■別途残業代:1分単位で支給 ■月給は+住宅手当(23,000円)、地域手当(東京:8,000円、大阪:4,000円、福岡:2,000円)になります。 ※給与表記は東京の地域手当を含んだ金額で記載しています |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:23,000円(固定給に含む) 一律地域手当※東京勤務の場合:8,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当は住宅形態問わず全員支給。地域手当(東京:8,000円、大阪:4,000円、福岡:2,000円) 交通費支給(上限毎月:45,000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発)
年3回 備考:業績による決算賞与含む |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発)
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※年間有休日数は年次ごとに付与日数が増えます ※年間休日2023年実績125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※夏季休暇は好きな日程で取得ができるリフレッシュ休暇を年3日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度(受験費用、会場までの交通費、報奨金支給) 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(日本全国にある宿泊施設やレジャー施設が格安で利用できます。) 残業手当(1分単位で支給) 子育て支援金(家族手当) 通勤手当 社宅(住宅補助)制度 奨学金代理返還制度 退職金制度 従業員持ち株会制度 確定給付型企業年金制度 その他制度有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(ソフトウエア開発) 期間:入社後3ヶ月間Java言語研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月24日時点)
2024年度 採用者数 11名
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% 2024年度 男性採用者数 7名
女性採用者数 4名 |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.2年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、3ヶ月間はJava言語の研修を行います。その後各配属先に配属。
定期的に階層別研修を受けていただきます。 また、部門勉強会は業務時間内に任意参加で開催しております。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度として、会社が認めている対象の資格であれば合格した際に受験費用、会場までの交通費、報奨金をお支払いしております。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、一年間は新人一人につき複数人の先輩社員がOJTとしてつきます。
「先輩忙しそうで聞きづらいな…」などありません!複数人の先輩からたくさん知識を得て下さいね。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:直属の上司や部下のみならず、当社は代表との1on1ミーティングもあります
中小企業ならではの取組みです! |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
男性育休実績あり
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙所あり
|
---|
説明会参加方法について | 【対面】東京本社にて開催
【web】ZOOMにて開催 ご自身の参加しやすい方にお申込みください! |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。