株式会社クレイス
クレイス
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| インフラエンジニア | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
インフラエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
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株式会社クレイスは人柄重視の採用を行っています
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◎IT業界でのネットワーク分野やインフラエンジニアに興味がある方
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方
◎人からのアドバイスを素直に聞ける方
◎意欲的に取り組み、スキルアップを目指して努力を継続できる方
上記に加え、以下に当てはまる方も大歓迎いたします！
□理系科目が得意な方
□英語が得意な方（TOEIC600以上・留学経験有）
＼該当するものが一つでもあれば、ぜひ！会社説明会へご参加ください／
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
インフラエンジニア |
| 応募資格 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
東京 備考：本社（東京都）および首都圏のプロジェクト先 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00 備考：所定労働時間7.5時間 ※勤務時間はプロジェクトにより異なる場合あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会（オンライン・対面から選択いただけます） ▼ 書類選考 ▼ 一次面接（オンラインで実施いたします） 筆記テスト ▼ 二次面接（本社へご来社いただきます） 適性検査 ▼ 内定 |
| 注意事項 | ※現在、正社員のみ募集しております |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：211,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：217,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：221,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
職責手当 住宅手当（最大3万円／月、入社4カ月後から支給）※持ち家も手当対象 親孝行手当（1万5000円／月、入社4カ月後から支給） 扶養手当（配偶者 5000円／月、子 2000円～／月） 通勤手当（最大5万円／月） エンジニアスター手当（資格取得手当）（2000円～／月） 英語手当（2万円／月、入社6カ月後から支給） 常駐先手当（5000円～／月、入社6カ月後から支給） 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
年6回 備考：（2回は通常賞与、4回はプチボーナス） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア
完全週休2日制（土・日）※プロジェクトによって異なる場合あり 年間休日：123日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：※年間休日123日以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：契約保養施設利用可 社内イベント（暑気払い、納会、BBQなど） サークル活動（フットサル、野球、ゴルフなど） 教育制度：新入社員研修（ITスキル研修、ビジネススキル研修、セキュリティ研修） 資格取得支援あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア 期間：４カ月 |
| ■手当
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【契約社員】インフラエンジニア 職責手当 住宅手当（最大3万円／月、入社4カ月後から支給）※持ち家も手当対象 親孝行手当（1万5000円／月、入社4カ月後から支給） 扶養手当（配偶者 5000円／月、子 2000円～／月） 通勤手当（最大5万円／月） エンジニアスター手当（資格取得手当）（2000円～／月） 英語手当（2万円／月、入社6カ月後から支給） 常駐先手当（5000円～／月、入社6カ月後から支給） 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：94.7%
3年以内女性採用割合：5.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 32.0歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：ビジネスマナー研修、セキュリティ研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得制度、クレイスポイント制度
※クレイスポイント制度とは… 勉強会の講師、新入社員フォローアップや健康診断オールA等でポイントがたまる当社独自の制度です。貯まったポイントはギフトカードと交換できます！ |
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| メンター制度 | あり：フォローアップ制度
※フォローアップ制度とは… 新入社員1人につき2人の先輩がフォローするサポート体制をとっております。CCNAをはじめとするＩＴ資格取得支援、ビジネスマナー等様々な相談ごとにも乗ってくれます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績）
有給消化率 74％
平均有給日数 14日 （毎月中途入社があり、有休付与日にばらつきがある人によっては10～40日） |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 従業員比率 | 男性：女性 9：1 |
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採用実績校
青山学院大学大学院、秋田工業高等専門学校、亜細亜大学、岩手県立大学、江戸川大学、桜美林大学、鹿児島大学、関東学院大学、京都外国語大学、杏林大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、駒澤大学、産業能率大学、椙山女学園大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋学園大学、獨協大学、兵庫大学、福岡大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
