皆さん、こんにちは！
クレイスの採用担当です。
暖かい日が続いていますね、皆さんはいかがお過ごしですか？
今週末は、会社のイベント～お花見～が控えておりますので
超絶ワクワクしながら仕事をしています♪
・・・
本日は、タイトルにもある通り、クレイスならではの制度を
今後も含め少しずつ紹介したいと思います。
まず第1回目の本日は、
「フォローアップ制度」について紹介したいと思います。
フォローアップ制度とは、
新入社員1名につき、先輩社員が2名で約3カ月間サポートする体制です。
てっ手厚い。。。
そう、手厚いんです。
入社後は、CCNAというネットワークの基礎となる資格を取得いただきますが
勉強する中ででてきた不明点など相談することができます。
先輩は全員CCNAを取得していますので、何でも知っています。
その他にも、ITスキルの習得方法、社会人としてのマナー、日常生活の困りごとなど
分からないこと・悩んでいることがあれば何でも相談に乗ってくれます。
こっ心強い。。。
そう、心強いんです。
このフォローアップ制度があるからこそ、
IT業界未経験の方も安心して入社＆成長していけますよ！
クレイスの ”未経験歓迎” には、このような根拠があるのです！
初めての一歩を、わたしたちと一緒に踏み出してみませんか？
是非一度、説明会にご参加いただければと思います。
本日も最後までブログをお読みいただきありがとうございます☆
