株式会社クレイス

「人」を重視する当社では、充実した福利厚生を用意しています。たとえば1人暮らしにも嬉しい住宅手当（月最大3万円）があり社員の負担を減らしています。この福利厚生のおかげで、地方出身の方は関東圏に出てきやすい！というお声あり☆もともと1都3県にお住まいの1人暮らしの方も住宅手当の対象となります☆その他には、フットサルや野球といったサークル活動の奨励、懇親会の食事代補助等社員想いの待遇があります。こちらを活用することで親睦を深め、チームとしての結束力を高めることに繋がっています。

新入社員には必ず「2人」の心強い先輩が約3カ月間フォローアップ担当として就きます。入社後はエンジニアの第一歩として、まずCCNAというネットワーク資格取得にむけ挑戦していただきます。勉強する上で理解が難しい点など多く出てくると思います。そんな時にはCCNAを取得済の頼もしい先輩に気軽に聞ける体制をとっていますので、遠慮なく聞けます！その他にも社会人としてのマナー、日常生活の困りごとなど何でも相談できる環境です。当社クレイスにしか出来ないフォローアップ制度によってIT初心者も安心して資格取得、成長することができます！

対象資格の合格ポイントの合計によりエンジニアスター☆1～☆5を認定いたします！そして、☆に応じた資格手当が支給されます。獲得したエンジニアスターは、エンジニアスター獲得一覧を本社に掲示されたり、名刺に印刷されたりと、自分の頑張りを目に見える形で実感できます。また資格を取得することでスキル向上へ繋がり成長することができ、技術者としての自信、そしてお客様からの信頼の獲得にもつながります。