大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般事務(6名程度)
海陽町の関係機関において一般行政事務に従事します。 (2)【正社員】土木(若干名) 海陽町の関係機関において主に土木行政事務に従事します。(ただし、組織運営及び人材育成の観点から、技術的業務以外に従事することもあります。) |
応募資格 | (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
徳島 備考:海陽町役場 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 今年度の採用区分となります。(令和8年4月1日入庁) |
職種・仕事内容の詳細 | 応募資格欄に既卒は、2016年4月~2025年3月卒の方が対象と書いておりますが、
一般事務・土木は、令和8年4月1日現在の年齢が39歳以下の方が受験申込可能です。 |
給与 | (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:201,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:201,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:213,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:225,600円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:初任給は、海陽町給与条例に基づき学歴や民間企業等における職務経験年数及び職務内容に応じて、個別に決定されます。 |
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手当 | (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
・住宅手当 ※月額1万6000円を超える家賃を払っている場合 ・通勤手当 ※支給上限あり※通勤距離が2km以上から支給 ・扶養手当 ・勤勉手当 ・時間外手当 ・管理職手当 ・宿日直手当 |
昇給 | (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:15日 ※4月から有給休暇が付与されます 年間20日付与(1月1日)繰越制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・夏季休暇…7月1日~9月30日までの期間で5日間の休暇が取得可能 ・リフレッシュ休暇…採用日から10年、20年、30年、40年が達する日に5日間の休暇取得可能(15年、25年、35年は3日間) ・産前休暇・・・出産予定日前の8週間前から取得可能 |
福利厚生 | 適用されない保険とその理由:適用されない保険とその理由:以下に記載
徳島県市町村職員共済組合に加入(健康保険・年金制度) 退職金:徳島県市町村職員総合事務組合から在職年数に応じて退職手当が支給されます 労働災害:公務災害補償適用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名) 期間:6ヶ月間条件付採用 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
2023年度も採用試験実施しましたが、最終採用者に、新卒採用者はいませんでした。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新規採用職員研修、新規採用後5年目研修、係長級研修等) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:多くの研修の機会があります。(県自治研修センターの研修もあり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。