海陽町役場
カイヨウチョウヤクバ

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  • 正社員
業種
公社・官庁
その他サービス
本社
徳島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 13名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    10月下旬
  • 内々定
    11月中旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
1.新たな課題に挑戦する人材(多角的な視点から課題をとらえ、改善、発展に向けて積極的に取り組む職員)
2.広い視野・幅広い知識を持った人材(時代の変化を適時・的確に読み取り、長期的、総合的視野に立って相らの海陽町の姿を描くことの出来る職員)
3.町民思考の人材(常に町民に目を向け、町民の立場に立って考え、町民に対して説明責任を果たすことのできる職員)
4.経営感覚・バランス感覚を持った人材(コスト意識を高く持ち、費用対効果を適正に評価することにより改善・改革に取り組むことが出来る職員)
5.非常時に町民のために行動できる人材(非常時に、自ら状況を判断し、臨機応変に対応、実践できる職員)

海陽町は、海陽町民の生活・暮らしを支え、まちをつくり、一緒にまちの未来を描いてくれる仲間を募集します!

採用の詳細について
https://www.town.kaiyo.lg.jp/



先輩職員へのインタビュー記事等は、こちらから
https://kaiyo-town.note.jp/

募集概要

職種 (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
仕事内容 (1)【正社員】一般事務(6名程度)
海陽町の関係機関において一般行政事務に従事します。
(2)【正社員】土木(若干名)
海陽町の関係機関において主に土木行政事務に従事します。(ただし、組織運営及び人材育成の観点から、技術的業務以外に従事することもあります。)
応募資格 (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2016年4月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
 徳島
 備考:海陽町役場
勤務時間 (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 今年度の採用区分となります。(令和8年4月1日入庁)
職種・仕事内容の詳細 応募資格欄に既卒は、2016年4月~2025年3月卒の方が対象と書いておりますが、
一般事務・土木は、令和8年4月1日現在の年齢が39歳以下の方が受験申込可能です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給)
  月給:201,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:201,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給)
  月給:213,600円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給)
  月給:225,600円

 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方


 備考:初任給は、海陽町給与条例に基づき学歴や民間企業等における職務経験年数及び職務内容に応じて、個別に決定されます。
手当 (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)

 ・住宅手当 ※月額1万6000円を超える家賃を払っている場合
・通勤手当 ※支給上限あり※通勤距離が2km以上から支給
・扶養手当
・勤勉手当
・時間外手当
・管理職手当
・宿日直手当
昇給 (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
 年1回
賞与 (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:118日
 有給休暇:15日
 ※4月から有給休暇が付与されます
年間20日付与(1月1日)繰越制度あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:・夏季休暇…7月1日~9月30日までの期間で5日間の休暇が取得可能
・リフレッシュ休暇…採用日から10年、20年、30年、40年が達する日に5日間の休暇取得可能(15年、25年、35年は3日間)
・産前休暇・・・出産予定日前の8週間前から取得可能
福利厚生 適用されない保険とその理由:適用されない保険とその理由:以下に記載
徳島県市町村職員共済組合に加入(健康保険・年金制度)
退職金:徳島県市町村職員総合事務組合から在職年数に応じて退職手当が支給されます
労働災害:公務災害補償適用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】一般事務(6名程度)(2)【正社員】土木(若干名)
 期間:6ヶ月間条件付採用
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2025年1月時点)
2023年度も採用試験実施しましたが、最終採用者に、新卒採用者はいませんでした。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 採用実績なし
2023年度 採用実績なし
2022年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 18.0年(2024年3月時点)
平均年齢 44.0歳(2023年4月時点)
研修 あり:階層別研修(新規採用職員研修、新規採用後5年目研修、係長級研修等)
自己啓発支援 あり:多くの研修の機会があります。(県自治研修センターの研修もあり)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人12人
取得対象者数 0人12人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2024年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、愛媛大学、大分大学、関西女子短期大学、敬愛大学、高知県立大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸女子大学、山陽学園大学、四国大学、中京大学、都留文科大学、徳島大学、同志社大学、鳴門教育大学大学院、姫路獨協大学、松本大学
専門学校徳島穴吹カレッジ

詳細情報

主な勤務地
徳島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年4月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

海陽町役場
〒775-0295 徳島県海部郡海陽町大里字上中須128
TEL:0884-73-1234
https://www.town.kaiyo.lg.jp/

掲載開始:2025/03/13

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。