株式会社アダストリア
アダストリア
2026

株式会社アダストリア

【東証プライム】 アパレル ファッション 企画・製造・販売
  • 株式公開
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
その他専門店・小売/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価40件~50件
総合評価 4.45 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.64

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職、エリア総合職、地域限定職 201~300名

気になる登録人数

気になる登録人数 4202名

モデルケース

総合職、エリア総合職、地域限定職

採用人数 2025年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、副業可、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~求める人物像~
●変化を楽しみ、スピード感を持って挑戦を続けられる人
●相手の立場に立って、行動できる人
●Play fashion!に共感し、なにごとも楽しめる人

【選考基準】
あなたの挑戦したいという気持ちを大切に、人物重視の採用を行っています。
アパレルの知識や経験がなくてももちろん大丈夫です!
当社の考えに共感してくださる方、「求める人物像」に当てはまる方、そうなりたい方は大歓迎です。
みなさんの想いをまっすぐぶつけてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
仕事内容 (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
原則として、入社時は販売や店舗運営に携わる店舗スタッフとしてスタート。
その後、評価・適性・希望により、店長、支店マネジャー、MD、プレス、EC担当、経営企画、人事などへのキャリアステップも可能。
応募資格 (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国の各店舗および東京本部
勤務時間 (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビ、または弊社採用ホームページよりエントリー
   ▼
会社説明会※必須
   ▼
書類選考
   ▼
1次選考
   ▼
2次選考
   ▼
最終選考
   ▼
内定

※選考方法は、変更する可能性があることをご了承ください。  
採用活動開始時期 2025年追加募集は終了致しました。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円
エリア総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円
  ※基本給:250,000円
地域限定職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円
手当 (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職

 通勤手当、残業手当、前払い退職金、他
※転勤者には転勤一時金・住宅補助を支給
昇給 (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
 月9~10日
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 ※入社時に10日の付与。以降勤続年数に応じて1年ごとに付与 ※半日単位の有給休暇制度あり
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日110日+季節休暇9日
※季節休暇:春・夏・冬にそれぞれ3日間ずつ(計9日間)付与される休暇。公休有休とあわせ最大10連休の取得可(春は最大7連休)
教育、他特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社員割引
・前払退職金
・帰省手当※会社の命により転居を伴う異動をした場合のみ支給
・婦人科検診補助
・育児支援補助

教育制度:・入社研修
・スタッフフォローアップ研修
・新任店長研修
・マネジャー研修
・販売力強化研修 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
エリア総合職/地域限定職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職/エリア総合職/地域限定職
 期間:入社後集合研修2日間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 24人 115人
2022年度 9人 69人
2021年度 10人 89人
3年以内男性採用割合:13.6%
3年以内女性採用割合:86.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新入社員研修(入社時)
・新入社員フォローアップ研修(入社半年後)
・新任店長研修(店長着任時)
・販売力強化研修
ほか
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 33.8%
(2023年時点)

その他の情報

参考データ

雇用区分 総合職、エリア総合職、地域限定職

選考時に[総合職]、[エリア総合職]、[地域限定職]の3つから
キャリアの志向やライフスタイルに合わせて選択可能

1.総合職
キャリアアップに制限なし
全国転勤の可能性あり

2.エリア総合職
キャリアアップに制限あり
特定の範囲内での転勤の可能性あり

3.地域限定職※地域ごとに採用定員あり
キャリアアップに制限あり
一部地域より通える範囲内での勤務

1、2、3ともに、原則として、入社時は販売や店舗運営に携わる店舗スタッフとしてスタート。
その後、評価・適性・希望により、店長、支店マネジャー、MD、プレス、EC担当、経営企画、人事などへのキャリアステップも可能。


アダストリアは店頭起点を大切にしており、すべての仕事において店舗での経験が重要となります。店舗運営で多くの経験を積み、描く将来像を是非実現してください!
採用実績数 2021年 99名
2022年 78名
2023年 139名
採用予定人数 200名程度

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、青山ファッションカレッジ、桜美林大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、近畿大学、金城学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒澤大学、上智大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京家政大学、東京工業大学、東京モード学園、東洋大学、同志社大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、華服飾専門学校、文化学園大学、文化服装学院、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、横浜fカレッジ、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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