業種 |
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/電力・電気/総合電機(電気・電子機器)
|
---|---|
本社 |
岐阜
|
技術総合職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 14名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
※詳しくは職種・仕事内容の詳細をご覧下さい。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職
岐阜、大阪 備考:▼本社 岐阜県大垣市新田町5丁目13番地2 ▼大阪営業所 大阪府大阪市住之江西住之江2丁目3番18号 ※原則転勤無し(希望者に限る) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間15分) 備考:昼休み1時間 15時休憩15分 |
職種・仕事内容の詳細 | 電気・計装工事の設計及び施工管理、制御盤設計・製作です。
【具体的には】 ◆各現場での工事コストの管理から現場管理・指示。スケジュール管理と人員配置(施工管理) ・発注者との打ち合わせ ・施工管理計画の作成、施工図面の作成、原価管理 ・工程管理、品質管理、安全管理、作業員に対する指示・指導・マネジメント ◆制御盤の設計・制作、シーケンスソフトウェア設計、試運転調整と、保守・メンテナンス ・発注者との仕様打ち合わせ ・制御盤図の作成、部品選定 ・PLCを用いたシーケンス制御プログラム作成 ・自社での試運転調整、納入先据付時の試運転調整 ・顧客/協力会社/社内の調整業務 上記どちらかを主軸にお仕事をしていただきます。 公共工事や高速道路・河川排水機場等の準公共工事、工場の機械制御等の民間工事と、幅広い電気設備工事に携わります。 公共工事と民間工事の割合は6:4程(準公共を含めると8:2) いきなりすべてをお任せはしませんので、少しずつ当社でのできる幅を広げていってください。 意欲や適性を見ながら、少しずつ規模の大きな仕事をお願いしていきます。 ※大規模なプラントの設計などをする場合は資格も複数必要になってきます。 実務経験と共に資格も積極的に取得していってください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:220,000円~240,000円 大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:240,000円以上 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:240,000円以上 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術総合職
通勤手当 資格取得手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職
年2回 備考:2020年7月期/1.5ヶ月 2020年12月期/ 3ヶ月 2021年7月期/1.5ヶ月 2021年12月期/ 2ヶ月 期末2カ月 2022年7月期/1.5ヶ月 2022年12月期/ 2ヶ月 2023年7月期/1.5ヶ月 2023年12月期/ 2.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職
週休2日制(土日) ただし年5回土曜出社あり 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:慶弔休暇は有給にて支給。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:退職金制度(中退共) 資格取得について: ・第2種電気工事士 ・第1種電気工事士 ・2級電気施工管理技術者 ・1級電気施工監理技術者 ・消防設備士(甲種4類 他) ・2級管工事施工監理技術者 ・1級管工事施工監理技術者 ・1級計装士 甲種(プラント) 一定の実務経験を積まないと取得できない資格がほとんどのため、 電気工事士からはじまり、入社後は定期的に資格を取得していただきます。 奨学金返済支援制度:有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間:最長6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間:最長6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年4月時点)
工事部平均年齢:31歳
設計部平均年齢:43.5歳 |
||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修(社内講習 及び 社外講習)
資格取得のための講習(社外講習) 資格取得(第二種電気工事士)のための研修(社内研修) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:国家資格である、電気工事士及び施工監理技術者、消防設備士の資格取得によって力量の判断をいたします。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績)
別途 慶弔休暇(有給) あり
入社1・2年目の社員の有給消化率:100% 有給消化率約 35% |
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |