トクセン工業株式会社

トクセン工業は創業して50年。技術力で顧客から信用され、大きくなってきた会社です。現在では金属ワイヤのみならず、ナノ製品、医療機器など、幅広い素材、用途への展開を行っております。金属を研究してきた人材のみならず、化学、生物、医療など、ほかの分野で勉強してきた学生と、自社の製品を掛け合わせることによって、新たな可能性を秘めた製品開発が実現できると考えています。0から金属に関する教育することにも長けていますので、ぜひトクセン工業で新たなチャレンジをして、社会に必要とされる製品づくりをしていきましょう！！

私達は「イノベーションを起こし、社員がワクワク働ける会社を作る」を目指しています。社員がモチベーション高く働けるように、会社の制度や仕組み、福利厚生に力を入れています。【寮・社宅】や【企業年金制度】や【家族手当】などがあり、働いている人のみならず、その家族も退職後も幸せになれるような福利厚生が多くあります。【提言制度】では会社をよりよくするための声を従業員から募集しており、自分の想いを直接会社運営に反映出来る制度があります。経営者は社員の声をきちんと聞く姿勢を持っており、トップダウンとボトムアップのバランスを取りながら、社員の為になるような施策を打ち出しております。

私達は「採用活動しない採用活動」をコンセプトに、自社の採用活動ではなく、【学生を第一】に考えた採用活動を行っております。【ミスマッチを0に】することを目標に、会社の良い所のみならず、悪い所をきちんと伝えて、学生に正直に向き合っています。選考は、【志望動機なし】、【面接なし】等、企業と学生がお互い素の姿を見られるように努力しています。また経営者(副社長)も最終選考のみならず、採用プロセスから関わっており、【人を大事にする】金井ホールディングス/トクセン工業の姿勢を体現しております。副社長の金井に対してもNGなしで何でも聞いてＯＫ、また経営者の視点での会社の課題や問題点も本音で学生に伝えています。