愛眼株式会社
アイガン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

愛眼株式会社

メガネの愛眼/SYZ/アイフィあいがん
  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
本社
大阪、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2025/07/08)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職/大卒 16~20名
総合職/短大 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 132名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職/大卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍

総合職/短大

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

★こんな人は大歓迎★
・聞き上手と言われる
・人と関わる仕事がしたい
・誰かを喜ばせる、サポートするのが好き
・手に職をつけたい

◎1人1人と向き合う選考◎
愛眼の採用は少人数。だからこそ、親身に向き合った選考が可能です。
みなさんのお話をじっくり聞かせていただき、
お互いに納得できる採用ができればと思っています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
仕事内容 (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
メガネ・補聴器・コンタクトなどの販売
「販売」だけでなく「視力力測定」や「フィッティング」といった技術を伴う仕事もあり、お客様にピッタリのメガネを自分の手でつくり、お渡しするお仕事です!
応募資格 (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
 北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎
 備考:初期配属はご自宅から通える店舗に限定しております
勤務時間 (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です
採用ステップ&スケジュール ◎愛眼の選考は1人1人と向き合う選考◎
「緊張してうまくできなかった」そんな後悔をしない、させない選考をしています

会社説明会に参加(WEB/対面)
 ▼ES提出
WEB面接
 ▼WEB適性検査
役員面接
 ▼
☆内定☆

合格者には「なぜ合格したのか」を伝えるフィードバック面談を実施◎
職種・仕事内容の詳細 ◆総合職って?◆

入社時は全員「店舗スタッフ」としてお客様と直接お話する接客のお仕事がメインです。
その後、徐々に後輩スタッフの育成や店舗のマネジメント業務を学んでいき、早ければ3年で店長就任も可能!
そのほか、広報の仕事をする「営業企画室」や新入社員教育を担当する「営業支援SS推進部」など、本社業務へキャリアチェンジすることも可能です♪

弊社ではキャリアアップや部署異動を“希望制”で受け付けており、働いていく中で興味や自分の適性が見つかった方へ「なりたい自分」を実現させる機会を設けています!
もちろん希望制のため、ずっと販売スタッフでいることも可能☆

1つの職に限定せず、希望制で変更が可能なため「総合職」としております!
職種・仕事内容の詳細 ≪EYE STYLING SERVICE≫

お客様にメガネを届けるまでの過程を大きく分けると
◇フレーム選び
◆視力検査
◇レンズ選び
◆レンズ加工
◇フィッティング  となります。

メガネユーザーにとって、メガネは「体の一部」とも言えるくらいなくてはならないもの。
そんなメガネで「見えない」「痛い」「疲れる」といったことがないよう、
メガネのプロとして最適な商品を選ぶお手伝いをするのが私たちの仕事です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:217,200円
  ※基本給:217,200円
昇給 (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
 年2回
 備考:7月、12月 業績に応じて支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
 月9日(10月は月10日、2月は月8日)
 年間休日:108日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社6か月後より付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員割引:社員は3割引きで購入可☆
また年に2回の社員特別販売キャンペーンでは一親等もふくめ4割引で購入できる期間を設けています♪
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 11人
2022年度 3人 7人
2021年度 5人 12人
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5%
平均勤続年数 21.0年(2023年3月時点)
平均年齢 46.0歳(2023年3月時点)
研修 あり:「メガネをかけたことがない」という人も安心の研修制度

★入社直後に1ヶ月間の研修
まずは基本のビジネスマナーである「名刺交換の仕方」「電話のとり方」など。
学生から社会人となる移行期間をサポートします!
そして眼やメガネの基礎知識を座学で学び、徐々に実践演習へ移り、5月から店舗に立つ準備をしていきます。

★店舗でのOJT
新入社員はスタッフの人数が多く、フォローできる体制の店舗へ配属されます。
実際の業務に就きながら、分からない事・困った時に周りのスタッフがしっかりフォローするので安心して働けます。

★月1回のフォロー研修
5月の店舗配属後もまだまだ不安は残るもの…。
その不安や苦手な仕事、知識の不足を埋めるべく、月に1回程度のペースでフォロー研修を実施しています。
同期と集まれるこの研修が良い息抜きに♪

★入社2年目以降はスキルアップ研修
2年目以降は店舗マネジメントやリーダー論など、より自分の適性やスキルを伸ばしていく研修内容へレベルアップ☆
同期だけでなく先輩・後輩も参加し、商品部などの様々な部署、時には社長が登壇して話すこともあり、人脈を広げる機会にもなります。
自己啓発支援 あり:国家検定である「眼鏡作成技能士」や「補聴器認定技能者」等の会社が認めた資格について取得費用の補填をしています
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:仕事の機会均等、能力開発を含めた公平でありスタッフのチャレンジ意欲を醸成し、進みたい役割を自己申告していく役割転換人事制度を採用
社内検定等の制度 あり:<愛眼マイスター>
お客様と楽しく会話し「また会いたい」「また来たい」と思って頂くためにも、スタッフ全員が良いサービス・確かな技術を共有できるよう、1998年より「愛眼マイスター」という独自の社内検定をおこなっています。
定期的におこなう研修はみんなで勉強を行ない、楽しく思い出に残るイベントとなっています。
月平均所定外労働時間 9.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 3人5人
育休取得率 66.6%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 3.7%
(2023年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
配属店により異なります

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知大学、愛知みずほ短期大学、亜細亜大学、桜花学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪大谷大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪城南女子短期大学、大阪女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪成蹊大学、大阪大学、大阪動物専門学校天王寺校、大阪人間科学大学、大谷大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、神奈川大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西経理専門学校、関西健康科学専門学校、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都公務員&IT会計専門学校、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都橘大学大学院、近畿大学、金城大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学大学院、四天王寺大学、島根大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、聖泉大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、東京眼鏡専門学校、東京経済大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良学園大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島修道大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、麗澤大学、和歌山大学、和洋女子大学

詳細情報

主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

愛眼株式会社 人事部
〒543-0052
大阪市天王寺区大道4-9-12
TEL:06-6774-5006
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。