業種 |
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
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本社 |
大阪、東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/07/08)
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総合職/大卒 | 16~20名 |
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総合職/短大 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 132名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍 |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
メガネ・補聴器・コンタクトなどの販売 「販売」だけでなく「視力力測定」や「フィッティング」といった技術を伴う仕事もあり、お客様にピッタリのメガネを自分の手でつくり、お渡しするお仕事です! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎 備考:初期配属はご自宅から通える店舗に限定しております |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
採用ステップ&スケジュール | ◎愛眼の選考は1人1人と向き合う選考◎
「緊張してうまくできなかった」そんな後悔をしない、させない選考をしています 会社説明会に参加(WEB/対面) ▼ES提出 WEB面接 ▼WEB適性検査 役員面接 ▼ ☆内定☆ 合格者には「なぜ合格したのか」を伝えるフィードバック面談を実施◎ |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職って?◆
入社時は全員「店舗スタッフ」としてお客様と直接お話する接客のお仕事がメインです。 その後、徐々に後輩スタッフの育成や店舗のマネジメント業務を学んでいき、早ければ3年で店長就任も可能! そのほか、広報の仕事をする「営業企画室」や新入社員教育を担当する「営業支援SS推進部」など、本社業務へキャリアチェンジすることも可能です♪ 弊社ではキャリアアップや部署異動を“希望制”で受け付けており、働いていく中で興味や自分の適性が見つかった方へ「なりたい自分」を実現させる機会を設けています! もちろん希望制のため、ずっと販売スタッフでいることも可能☆ 1つの職に限定せず、希望制で変更が可能なため「総合職」としております! |
職種・仕事内容の詳細 | ≪EYE STYLING SERVICE≫
お客様にメガネを届けるまでの過程を大きく分けると ◇フレーム選び ◆視力検査 ◇レンズ選び ◆レンズ加工 ◇フィッティング となります。 メガネユーザーにとって、メガネは「体の一部」とも言えるくらいなくてはならないもの。 そんなメガネで「見えない」「痛い」「疲れる」といったことがないよう、 メガネのプロとして最適な商品を選ぶお手伝いをするのが私たちの仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:217,200円 ※基本給:217,200円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
年2回 備考:7月、12月 業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職〈初期配属はご自宅から通える店舗〉
月9日(10月は月10日、2月は月8日) 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 ※入社6か月後より付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員割引:社員は3割引きで購入可☆ また年に2回の社員特別販売キャンペーンでは一親等もふくめ4割引で購入できる期間を設けています♪ |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:「メガネをかけたことがない」という人も安心の研修制度
★入社直後に1ヶ月間の研修 まずは基本のビジネスマナーである「名刺交換の仕方」「電話のとり方」など。 学生から社会人となる移行期間をサポートします! そして眼やメガネの基礎知識を座学で学び、徐々に実践演習へ移り、5月から店舗に立つ準備をしていきます。 ★店舗でのOJT 新入社員はスタッフの人数が多く、フォローできる体制の店舗へ配属されます。 実際の業務に就きながら、分からない事・困った時に周りのスタッフがしっかりフォローするので安心して働けます。 ★月1回のフォロー研修 5月の店舗配属後もまだまだ不安は残るもの…。 その不安や苦手な仕事、知識の不足を埋めるべく、月に1回程度のペースでフォロー研修を実施しています。 同期と集まれるこの研修が良い息抜きに♪ ★入社2年目以降はスキルアップ研修 2年目以降は店舗マネジメントやリーダー論など、より自分の適性やスキルを伸ばしていく研修内容へレベルアップ☆ 同期だけでなく先輩・後輩も参加し、商品部などの様々な部署、時には社長が登壇して話すこともあり、人脈を広げる機会にもなります。 |
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自己啓発支援 | あり:国家検定である「眼鏡作成技能士」や「補聴器認定技能者」等の会社が認めた資格について取得費用の補填をしています | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:仕事の機会均等、能力開発を含めた公平でありスタッフのチャレンジ意欲を醸成し、進みたい役割を自己申告していく役割転換人事制度を採用 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:<愛眼マイスター>
お客様と楽しく会話し「また会いたい」「また来たい」と思って頂くためにも、スタッフ全員が良いサービス・確かな技術を共有できるよう、1998年より「愛眼マイスター」という独自の社内検定をおこなっています。 定期的におこなう研修はみんなで勉強を行ない、楽しく思い出に残るイベントとなっています。 |
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月平均所定外労働時間 | 9.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
配属店により異なります
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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