業種 |
食品
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本社 |
東京
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大学卒 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 65665名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職_事務営業系コース(2)【正社員】総合職_技術系コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職_事務営業系コース
営業、管理、ロジスティクス など (2)【正社員】総合職_技術系コース 生産(製造・品質管理・工務)、研究 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職_事務営業系コース(2)【正社員】総合職_技術系コース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職_事務営業系コース(2)【正社員】総合職_技術系コース
北海道、岩手、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、沖縄、海外 備考:本社および全国各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職_事務営業系コース(2)【正社員】総合職_技術系コース
■本社・支店例 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:標準勤務時間 9:00~17:30(2023年4月 本社実績) ■工場例 【交代制】 実働時間(1日):7時間~8時間 備考:年間総労働時間1890時間は全事業所共通 ※本社・支店例 7時間45分/日(2023年4月実績) ※工場は、7時間勤務、8時間勤務など事業所によって異なる。交替勤務制のため時差出勤もあり |
採用ステップ&スケジュール | 雪印メグミルクのページにアクセスしていただき、誠にありがとうございます!!
2025年新卒採用のエントリー受付を開始しました! たくさんのご応募お待ちしております。 採用ホームページでは、仕事内容・社員の紹介を行っております。 http://www.meg-snow.com/recruit/newgraduates/ 選考フローは、以下を予定しています。 ●採用ホームページまたはリクナビよりプレエントリー ↓ ●エントリー(雪印メグミルク マイページのID・PASSのご連絡) ↓ ●WEB会社説明会 & WEBエントリーシート ↓ ●グループディスカッション選考・適性検査 等 ↓ ●面接(複数回) ↓ ●内 定 ※選考フローは、変更になる可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 【事務営業系】
全学部・全学科 【技術系】 理系学部・学科(機械、電気・電子、理工、農、水産、薬、獣医 など) 【障がいのある方・採用情報】 弊社では、障がいのある方の採用を積極的に行っております。 詳細については、当社採用ホームページをご覧ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職_事務営業系コース(2)【正社員】総合職_技術系コース
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,000円 備考:2025年4月入社 ※大学院卒の給与は「修士了」での金額を記載しております。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職_事務営業系コース(2)【正社員】総合職_技術系コース
諸手当:住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当、単身赴任手当、法的資格手当、慶弔見舞手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職_事務営業系コース(2)【正社員】総合職_技術系コース
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職_事務営業系コース(2)【正社員】総合職_技術系コース
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職_事務営業系コース(2)【正社員】総合職_技術系コース
【本社・支店例】週休2日制(土・日)、祝祭日休み 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は、工場・ロジの場合は事業所により異なります。 ※本社例:124日(2023年度実績) 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、転任休暇、介護休暇、出産休暇、産後パートナー休暇、結婚休暇、育児休職制度ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度、有給休暇保存制度、従業員持株制度、財産形成貯蓄制度、総合福利厚生制度(利用者が自分に必要な福利厚生サービスを選べる、選択メニュー方式による福利厚生制度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職_事務営業系コース(2)【正社員】総合職_技術系コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職_事務営業系コース(2)【正社員】総合職_技術系コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:人材育成=自己実現システム
新入社員など、新しい環境に身を置く人材には、基礎となる知識・スキルを習得するための研修を施し、その後は、成果獲得に向けて成長・挑戦した人材に、優先的にチャンスを与え、投資していきます。 【研修具体例】 ・新入社員研修 ・フォローアップ研修(例:半年後、2年目、等) ・階層別研修 ・公募型研修 ・キャリア開発研修 ・酪農研修 ・部門別研修 ・自己啓発通信教育助成制度 ほか |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度 など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:トレーナー制度(入社後1年間、先輩社員がトレーナーとしてフォローを行います) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・直属の上司とのキャリア面談
・キャリアコンサルタントとのカウンセリング |
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社内検定等の制度 | あり:・チーズアドバイザー研修 など
・自己啓発通信教育助成制度 |
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月平均所定外労働時間 | 17.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
※2026年3月末までに女性経営職(管理職)比率を10%以上とすることを目標に取り組んでいます
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募集学部・学科 | ◆事務営業系/全学部全学科
◆技術系/機械、電気・電子、理工、農、薬、獣医など理系学部・学科 |
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採用実績 | 2019年4月入社 大学卒業・大学院修了
技術系:37名、事務営業系:35名 計70名 2020年4月入社 大学卒業・大学院修了 技術系:24名、事務営業系:19名 計43名 2021年4月入社 大学卒業・大学院修了 技術系:21名、事務営業系:18名 計39名 2022年4月入社 大学卒業・大学院修了 技術系:11名、事務営業系:13名 計24名 2023年4月入社 大学卒業・大学院修了 技術系:21名、事務営業系:26名 計47名 2024年4月入社予定 大学卒業・大学院修了 技術系:31名、事務営業系:36名 計67名 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |