業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/インターネット関連/その他サービス
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本社 |
三重
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企画運営職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
●ECショップ運営 ●商品企画 ●入出荷、検品などの各種業務 ●バイヤー業務 ●SNS・プロモーション 適材適所で得意分野を考慮しながら お任せしていく業務を決めていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
三重 備考: 三重県四日市市西浦2-1-14 ★近鉄四日市駅徒歩10分 ★転勤なし ★車通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:★残業ほとんどなし。 2022年実績は月平均3hでした! |
職種・仕事内容の詳細 | 当社直営サイト「BLUE ONLINE」や、
自社オリジナルアパレルブランドの ●ECショップ運営 ●商品企画 ●入出荷、検品などの各種業務 ●バイヤー業務 ●SNS・プロモーション など社内の各種業務をお任せします。 現在は ・20代~30代向けのオリジナルブランド ・国産生地を使ったデザイナーズブランド この2つのブランドに加え現在 新ブランドの立ち上げも構想中です。 ■主な業務■ ・企画やバイイング業務 ・各サイトへの出品/発送業務 ・サイトの管理 ・在庫管理の事務業務 ★最初は最初は入出荷作業や検品業務の基本的な作業から覚えます。 ★経験を積んだら、商品開発やマーケティングなど、専門性を高められます。 ★ご自身のSNSアカウントで新商品などのプロモーションも可能! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
通勤手当:実費支給(上限30.000円) |
昇給 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
年1回 備考:1ヶ月あたり 5.000円~12.000円(前年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
年2回 備考:年2~4ヶ月分!努力は賞与でしっかり還元します! ※前年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画運営職(ECショップ運営/商品企画/バイヤー業務等)
週休二日制(繁忙期土曜日出勤あり) ※土日祝休み ※年間休日107日+一斉有休5日で 必ず「112日」のお休みがあります。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社販制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 今後は毎年採用活動を実施していく予定です。
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平均勤続年数 | 5.5年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、ビジネスマナー研修を提携先にて実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:スキルアップ研修の支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、役員とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |