CGデザイナー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】CGデザイナー(2)【正社員】映像編集デザイナー(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】ディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】CGデザイナー(2)【正社員】映像編集デザイナー(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】ディレクター
詳細は下記の【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】CGデザイナー(2)【正社員】映像編集デザイナー(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】ディレクター
専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】CGデザイナー(2)【正社員】映像編集デザイナー(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】ディレクター
東京 備考:中央区日本橋本町4-11-5 住友不動産日本橋本町ビル3F |
勤務時間 | (1)【正社員】CGデザイナー(2)【正社員】映像編集デザイナー(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】ディレクター
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~14:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■CGデザイナー
パチンコ・パチスロなどの遊技機用液晶に表示させる映像コンテンツに使われる、キャラクターや背景などの素材をCGで制作する仕事です。クライアントから提示された仕様に基づき、IllustratorやPhotoshop、Mayaなどの画像加工ソフトを使ってCGを作成していきます。プロジェクトのスタート段階ではいろいろなあなたのアイデアを盛り込み、クライアントとの何度かのやり取りを経てブラッシュアップし、映像編集デザイナーと協業しながらコンテンツを作り込んでいくところまで対応します。 ■映像編集デザイナー パチンコ・パチスロなどの遊技機用液晶に表示させる映像コンテンツのオーサリング業務を担当します。ディレクターからの指示を受け、クライアントの要望を踏まえながら「こんな展開だったら面白いのでは」というあなたならではのアイデアを積極的に出しながら、ユーザーが最終的に目にする遊技機映像コンテンツを作成していきます。CGデザイナーから上がってくる素材を活かしつつ、After Effectsを駆使して画像表示データを作成していきます。実際に遊技機で遊ぶ人たちを想像しながら、彼らをワクワク・ドキドキさせるような演出効果を考えていってください。 ■プログラマー パチンコ・パチスロなどの遊技機用液晶に表示させる映像コンテンツを筆頭とした、台全体の演出効果を制御するプログラムを作成する業務になります。映像編集デザイナーが作成した映像コンテンツデータに加え、音楽や効果音などのサウンドやランプ、可動役物といった演出効果を構成するコンテンツを、どう使って演出効果を最大化するか、C言語を中心とした開発言語を駆使したプログラミングに取り組んでいただきます。 ■ディレクター パチンコ・パチスロなどの遊技機用液晶に表示させる映像コンテンツの企画立案、仕様書作成、進行管理、渉外等プロジェクト全体のディレクション業務を担当します。 映像コンテンツ開発を進めるに当って、クライアントとの渉外業務、映像コンテンツのプランニング業務、社内外のデザイナー、プログラマーなどの進行管理など、映像コンテンツ開発が円滑に進むよう各パートをまとめながら開発実務を取り纏めていく重要なポジションです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】CGデザイナー(2)【正社員】映像編集デザイナー(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】ディレクター
専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】CGデザイナー(2)【正社員】映像編集デザイナー(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】ディレクター
通勤手当(全額支給) 家族手当(配偶者1万5,000円・第1子5,000円・第2子以降3,000円) 業績手当(前年業績により支給) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】CGデザイナー(2)【正社員】映像編集デザイナー(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】ディレクター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】CGデザイナー(2)【正社員】映像編集デザイナー(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】ディレクター
備考:決算賞与(前年業績により支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】CGデザイナー(2)【正社員】映像編集デザイナー(3)【正社員】プログラマー(4)【正社員】ディレクター
完全週休2日制(土日)祝 年間休日:128日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2023年1月17日時点)
※定着がいいのが自慢です。
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平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、リーダー研修等 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:スキルアップに向けた自己啓発 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:毎年新卒採用をしておりますので、しっかりとサポート致します。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自社検定等が活発です。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2021年度実績)
2022年度の有給休暇平均取得日数は13.3日、取得率72.3%
★年間休日129日※昨年実績 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2022年度には
1名の男性社員が育休を取得しました。 現在、1名育休中です。 育休後、全員が職場復帰を果たしています。 女性2名が時短勤務しています。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
※今後女性の役員候補がおります。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |