株式会社NTTデータ関西
エヌティーティーデータカンサイ
株式会社NTTデータ関西
NTTデータグループ
| 業種 |
ソフトウェア
通信／情報処理／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア | 51～100名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
NTTデータ関西は、以下の6つの要素を備えた人財がビジネスを行う上で重要と考えます。
この中でも「変化対応力」「論理的思考力」は、特に重要だと考えています。
6つの要素に共感いただける、または6つの要素を身につけたいと考える方は、
ぜひNTTデータ関西で一緒に働きましょう。
◆求める人物像
・変化対応力 ：環境の変化にスピーディかつフレキシブルに対応できる人
・創造実行力 ：世の中のために組織を活用して自分には何ができるか、仮説を立てて実行できる人
・向上心 ：様々な事に興味と持ち、継続的に成長し続ける人
・論理的思考力 ：筋道を立てて物事を考え、建設的なコミュニケーションができる人
・巻き込み力 ：ゴールをとらえて、周囲をポジティブに巻き込める人
・誠実責任感 ：最後まであきらめず、周囲に対して真摯に行動できる人
この中でも「変化対応力」「論理的思考力」は、特に重要だと考えています。
6つの要素に共感いただける、または6つの要素を身につけたいと考える方は、
ぜひNTTデータ関西で一緒に働きましょう。
◆求める人物像
・変化対応力 ：環境の変化にスピーディかつフレキシブルに対応できる人
・創造実行力 ：世の中のために組織を活用して自分には何ができるか、仮説を立てて実行できる人
・向上心 ：様々な事に興味と持ち、継続的に成長し続ける人
・論理的思考力 ：筋道を立てて物事を考え、建設的なコミュニケーションができる人
・巻き込み力 ：ゴールをとらえて、周囲をポジティブに巻き込める人
・誠実責任感 ：最後まであきらめず、周囲に対して真摯に行動できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
法人分野、公共分野、金融分野など多岐にわたるお客様の課題を解決する、情報システム開発をお願いします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 備考：勤務地は関西圏中心になります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 ※コアタイムを設けていない超フレックスタイム制も導入しております。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■採用ステップ （予定）
リクナビからエントリー ↓ エントリーシートの記入 ↓ 会社説明会予約 ↓ 会社説明会 ↓ 適性検査 ↓ オンライングループワーク ↓ 面接（複数回） ↓ 内定 ■採用スケジュール 詳細に関しましてはサイト上、もしくはセミナーにてご案内いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：230,820円以上 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：243,720円以上 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：252,320円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
通勤手当（全額支給）、住宅手当、リモートワーク手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考：2月 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
週休2日制、祝日 年間休日：122日 有給休暇：13日 ※初年度13日、次年度以降20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：他、特別休暇（慶弔他）など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・NTTデータ社員持株会 ・持株奨励金 ・住宅補助制度(借家借間、持家) ・サポート手当 ・定期健康診断(年1回)、人間ドック ・社内サークル制度 ・レクリエーションなど ※社会保険はNTT健康保険、NTT企業年金基金、厚生年金、雇用保険、労災保険となります。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：59.5%
3年以内女性採用割合：40.5% |
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| 平均勤続年数 | 15.1年（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳（2022年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：有り
【新入社員研修】 ・プログラミングやコンピュータに関する知識 ・情報処理技術に即応するための基礎技術 プロフェッショナルとなる為の基礎を学んでいただきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：有り
・資格取得支援制度 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：上司との面談が年に4回あり、社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.5時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.6日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
ＥＣＣコンピュータ専門学校、愛媛大学、大阪ＩＴ会計専門学校、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大原情報ビジネス専門学校、岡山大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都ＩＴ会計法律専門学校、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸情報大学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀大学、下関市立大学、信州大学、摂南大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、奈良県立大学、奈良女子大学、ＨＡＬ大阪、兵庫県立大学、弘前大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
