業種 |
非鉄金属
金属製品
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本社 |
東京
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大学卒(事務職・技術職)の総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 475名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務職・技術職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務職・技術職)
●事務系:営業(国内・海外)/生産管理、経理、購買、人事など ●技術系:研究開発、設備技術、生産技術、システム開発など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務職・技術職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務職・技術職)
栃木、埼玉、東京、福井、愛知、滋賀、大阪、海外 備考:本社(東京)、支社(大阪、愛知、福岡) 各製造拠点(含む研究所):福井、愛知、埼玉、栃木 他 及び海外拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務職・技術職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考: 本社支社/9:00~17:45 製造拠点/各製造所により定める。 (フレックスタイム制あり 標準労働時間:7時間45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務職・技術職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:222,150円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,950円~261,310円 備考: 修士 月給23万5950円 博士 月給26万1310円 (いずれも2022年4月実績) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(事務職・技術職)
家族手当、通勤手当、時間外手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事務職・技術職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務職・技術職)
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務職・技術職)
完全週休2日制(土・日)・祝祭日 年間休日:121日 ※有給休暇付与(20~25日/年) 休暇制度:慶弔休暇、介護休暇 備考:積立休暇 ※各拠点ごとのカレンダーあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●制度等/財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅、定期健康診断、成人病診断など ●施設等/直営及び契約保養所、運動場、テニスコート、サッカーグランドなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務職・技術職) 事務職 期間:入社より2ヶ月 ※労働条件の変更なし 技術職 期間:入社より2ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(事務職・技術職) 栃木、埼玉、東京、福井、愛知、滋賀、大阪、海外 備考:本社(東京)、支社(大阪、愛知、福岡) 各製造拠点(含む研究所):福井、愛知、埼玉、栃木 他 及び海外拠点 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(事務職・技術職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考: 本社支社/9:00~17:45 製造拠点/各製造所により定める。 (フレックスタイム制あり 標準労働時間:7時間45分) |
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■給与
(1)【正社員】総合職(事務職・技術職) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:222,150円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,950円~261,310円 備考: 修士 月給23万5950円 博士 月給26万1310円 (いずれも2022年4月実績) |
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■手当
(1)【正社員】総合職(事務職・技術職) 家族手当、通勤手当、時間外手当ほか |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(事務職・技術職) 完全週休2日制(土・日)・祝祭日 年間休日:121日 ※有給休暇付与(20~25日/年) 休暇制度:慶弔休暇、介護休暇 備考:積立休暇 ※各拠点ごとのカレンダーあり |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務職・技術職) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<各種教育・研修制度:有り>新入社員研修(集合研修・工場実習・業務報告会)、各階層別研修、通信教育、セミナー講座、語学教育(含む海外留学制度)など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話受講補助、通信教育補助、外部講習派遣など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後3年間の配属先での先輩社員による指導など | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回のキャリア面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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採用Web | 「詳細情報画面」から、当社採用Webをご覧いただけます。
当社の沿革から、多くの社員の声、写真を掲載しておりますので、是非ご覧下さい! http://www.uacj.co.jp/recruit/ ●会社紹介 ●身近なアルミニウム ●仕事紹介 など |
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選考方法 | 書類選考、WEB適性検査、ジョブマッチ面接、最終選考 |
提出書類 | 成績証明書(理系学校推薦者は、大学または指導教授推薦書もしくは準ずる書類 ) |
社員に聞く!UACJ 「ココがスゴイ!と思うこと」 | ■世界有数の技術力と設備!
■世界の優良企業が顧客! ■世界規模の競争力! ■製品ラインナップの幅広さ! ■アルミニウムの国内トップ企業! |
内定者アンケートより 「UACJを選んだ理由」 | 【事務系】
■軽くリサイクルしやすいという特性を持つアルミニウムという素材に将来性を感じたから。 ■アルミニウムの提供を通じて、製品を利用する多くの人の役に立ちたいと思ったから。 ■社員一人ひとりを大切にしていると感じたから。 ■世界を相手に仕事ができるから。 ■積極的な海外展開など将来性を感じたから。 【技術系】 ■幅広い事業分野の顧客とともに研究開発ができるから。 ■アルミ業界のリーディングカンパニーであり、アルミの将来性を生かす仕事ができるから。 ■大学での専門性を生かせること、海外も視野に入れた事業展開に将来性を感じたことなど。 ■需要の大きなアルミを、最先端の圧延技術で製造・供給する確かな生産力をもっていたため。 ■工場見学の際に、工場内の雰囲気が気持ちよく働けるように感じられたから。 |
UACJの社風・雰囲気 | ■役職や年齢を問わず、皆さん話しやすい!
■フレキシブルで先進的な考え方で仕事をしている! ■企業規模の割に社員が少人数で風通しが良い! ■気さくでおおらかな人が多い! ■上司との垣根が低く相談しやすい! |
数字で見る!UACJ | ■歴史は1898年から:日本最初のアルミ圧延を行うなど、近代化の歩みそのもののアルミ開発の歴史があります!
■生産能力123万トン:国内アルミ圧延では圧倒的なトップシェア、世界でも第3位規模のグローバルな会社です! ■拠点数は国内外で160箇所77社:グローバルネットワークを拡大中です! ■グループ社員数が約10,000名:外国籍社員の比率も増加中、グローバルな環境で働く中、国際感覚が身につきます! ■文理比率は事務系25%、技術系75%:各部門と個々の専門性を発揮し、お客さまと"made in Japan"の高品質を支えています。v |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |