業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
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本社 |
東京
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【大学卒】地域コース:総合職または調理職 | 1~5名 |
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【短大・専門卒】地域コース:総合職または調理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】地域コース 総合職(2)【正社員】地域コース 調理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】地域コース 総合職
ホテルフロント・レストランホールを主に、スポーツ施設スタッフ・別荘管理等、接客を主とした仕事です。 配属については、個人の特長やスキル等を考慮して決定いたします。 (2)【正社員】地域コース 調理職 洋食または和食 地元食材や季節ごとの旬の食材を使用したお料理を心を込めて作ります。 ホテルにおいては、和食・フレンチ・イタリアンのコース料理を提供いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】地域コース 総合職(2)【正社員】地域コース 調理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】地域コース 総合職(2)【正社員】地域コース 調理職
長野 備考:東急リゾートタウン蓼科 〒391-0301 長野県茅野市北山字鹿山4026-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】地域コース 総合職(2)【正社員】地域コース 調理職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■ 会社説明会・採用選考同時開催可 ■
エントリー ▼ 会社説明会 ▼ 一次選考(書類選考) ▼ 最終選考(SPI試験・事業所責任者面接) ▼ 採用 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】地域コース 総合職(2)【正社員】地域コース 調理職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:170,800円 ※基本給:170,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 備考:専門(1年制)卒 月給167,000円 |
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手当 | (1)【正社員】地域コース 総合職(2)【正社員】地域コース 調理職
時間外手当、休日出勤手当、深夜加給手当、中抜手当、通勤手当、家族手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】地域コース 総合職(2)【正社員】地域コース 調理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】地域コース 総合職(2)【正社員】地域コース 調理職
年2回 備考:年2回(6月・12月) ※初年度は年1回(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】地域コース 総合職(2)【正社員】地域コース 調理職
週休2日制(月7~12日) 年間休日:112日 有給休暇:10日 備考:年次休暇(初年度10日) ※年8日以上取得促進 特別休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、フレッシュアップ休暇、 生理休暇、出産休暇、産前・産後休業、公務休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:□東急共済組合 医療給付金、検診補助金の給付 結婚・出産・入学等の各種祝い金、災害見舞金等の給付 指定保養所補助金の支給や優待施設での料金割引 □自社運営施設 割引利用 ホテル宿泊料金の優待 レストラン利用料金の割引 ゴルフ場プレー料金の優待 スキー場リフト券の無料購入 売店商品購入代金の割引 ※規程あり □独身寮 家賃 8,700円/月 ※給与控除、水道料・電気料別 駐車場完備 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】地域コース 総合職(2)【正社員】地域コース 調理職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】地域コース 総合職(2)【正社員】地域コース 調理職 期間:入社後 7日~最長14日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年8月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、東急グループ合同新人研修、入社2年目・3年目フォローアップ研修
(その他、業務内容や評価に応じて) |
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自己啓発支援 | あり:□自己啓発賞
会社業務に密接な関連を持つ公認資格等のうち、当社の定める資格等を取得した場合に表彰。 副賞として金1万~5万円を支給。 □通信教育講座の補助 指定通信教育講座 修了者に補助金支給。 |
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メンター制度 | あり:配属後、1名の新入社員に対し1名の育成担当社員が1年間サポート。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、自身のキャリア開発についてのアンケート調査あり。
希望により本社人事担当者と面談可能。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
※2021年度は対象者0名の為、取得者も0名
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役員・管理職の女性比率 | - |
エントリー制限 | エントリー制限はありません。
◇ 全学部全学科エントリーいただけます。 ◇ 短大・専門の方も歓迎。 |
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提出書類 | OpenES または 履歴書 |
必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
※入社後の取得は応相談。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |