業種 |
食品
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本社 |
愛知
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大学卒 営業職 | 1~5名 |
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大学卒・大学院修了 商品開発職・品質管理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 812名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】商品開発 (4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ルートセールス、販売企画、実績管理 (2)【正社員】製造職 生産設備の設計導入、工程改善、製品製造 (3)【正社員】商品開発 新製品の開発 (4)【正社員】事務職 経理、総務、人事、システム、物流、他 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】商品開発 (4)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】商品開発 (4)【正社員】事務職
愛知 備考:本社(愛知県豊川市篠束町若宮53番地) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】商品開発 (4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※業務都合により時間帯が異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】商品開発 (4)【正社員】事務職
大学 卒業見込みの方 月給:211,300円 ※基本給:211,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,300円 ※基本給:221,300円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】商品開発 (4)【正社員】事務職
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】商品開発 (4)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】商品開発 (4)【正社員】事務職
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】製造職 (3)【正社員】商品開発 (4)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 備考:※その他の休みは会社カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄制度、ゼンショーグループ社員持株会制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2019年度離職者のうち1名は配偶者の県外転勤による
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【公的試験/研修】
・公認醤油官能検査員資格試験 ・JAS品質管理担当者等講習会 ・JAS格付検査担当者技能研修会 ・食品表示検定 ・産業用ロボット(教示・検査業務)特別教育 ・公害防止管理者 ・ボイラー技士 ・エネルギー管理士 ・圧力容器取扱主任者 ・クレーン運転技能講習 ・酸素欠乏危険作業主任者技能講習 ・危険物取扱者 ・安全管理者/衛生管理者 ・食品衛生責任者 ・安全運転管理者 ・防火管理者講習 ・惣菜管理士 ・簿記 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |