これが私の仕事	介護業務および部下の育成・指導現在、副主任として現場運営をしながら新人教育や部下の育成に務めております。未経験な方、無資格の方へ理解して頂けるような教育、指導方法は難しいこともありますが、教えたことが理解して頂けた時、教えた内容に沿って自ら行動されているのを見ると教え甲斐を感じるとともにその方たちの成長していく姿を見れることが私の喜びでもあります。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	ご入居者の告別式の時に家族様から皆さんも家族のようなものと言われたこと入社してから一番嬉しかったことは「人生初の昇格」です。大学生から社会人になり社会人とは何？と疑問を抱きながらとりあえずがむしゃらに働いていました。まずは業務を覚えることで精一杯でしたがその内、周りの役に立ちたい！信頼される人になりたい！上司を抜きたい！と思うようになりました。何からすればいいのか分からなかったので全部１人でやってやる精神でいました。職場の環境も良く仕事が趣味とも思っていました。そして…ついにやってきた初めての昇格の時。上司に一歩近づいた瞬間でした。頑張ってきて良かったと思いました。リーダーでの不安もありましたが、新人の教育や周りをまとめることのやりがいが次第に勝っていきました。現在、私は副主任で目標としていた上司は別の施設ですが主任をされているのでもう少しで追いつきそうです。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	経営理念に興味を持ったから正直なところ、学生時代には介護に対しての知識も興味も全くなかったです。介護業界で働けばこの先、未来も需要もあると軽く考えていただけでした。面接を受けようと思ったのはスーパーホテル系列で大きい会社だと感じたからです。内定も頂き最終的に入社の決め手となったのは福利厚生も整っており面接での雰囲気や会話で社員をすごく大切にしている会社だと感じたからです。

これまでのキャリア	SC堺(４年間)→4年目にリーダーに昇格・SC大阪城公園に異動→７年目に副主任に昇格(現職)

この仕事のポイント

	ヒトの美容や健康を支える仕事
	臨機応変な対応力が必要とされる仕事
	高齢者と接する機会が多い仕事
	人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
	ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

私から1つだけアドバイスがあります！企業選びでは職場の人間関係を重視し選んで欲しいです！あなたは人間関係が悪い職場で働きたいと思いますか？私はNOです。高給料でも有名企業であってもお断りです。何故なら仕事に行くのが嫌になり楽しくないからです。“仕事は楽しく”ありたいものです。楽しさが“やりがい”や“自己成長”にも繋がります。もし時間に余裕がある方は気になる企業の施設のブログを見たり実際の施設を見学しに行ってみてはいかがでしょうか？