業種 |
機械
金属製品/その他製造/精密機器/自動車
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本社 |
大阪
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高専・大学・大学院卒 技術系総合職 | 6~10名 |
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大学・大学院卒 事務系総合職(コーポレート管理・営業) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理)(3)【正社員】事務系総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
各種産業用増減速機・歯車製品の「設計・開発」業務 (2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理) 管理会計、生産管理・調達、人事業務 (3)【正社員】事務系総合職(営業) 各種産業用増減速機・歯車製品の「提案営業」業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理)(3)【正社員】事務系総合職(営業)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
大阪、岡山 備考:貝塚工場(大阪府貝塚市)、岡山工場(岡山県倉敷市) (2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理) 大阪 備考:本社(大阪府貝塚市) (3)【正社員】事務系総合職(営業) 東京、大阪、広島 備考:本社(大阪府貝塚市)、西日本支社(大阪府大阪市)、東日本支社(東京都品川区)、広島営業所(広島県広島市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 年間総労働時間:1,920時間 備考:12:00~12:45休憩 (3)【正社員】事務系総合職(営業) 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 年間総労働時間:1,920時間 備考:12:00~13:00休憩 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理)(3)【正社員】事務系総合職(営業)
高専 卒業見込みの方 月給:229,600円 ※基本給:229,600円 大学 卒業見込みの方 月給:244,100円 ※基本給:244,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:258,600円 ※基本給:258,600円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理)(3)【正社員】事務系総合職(営業)
備考:通勤手当(公共交通機関使用の場合、上限なし) 住宅手当(東京・大阪地区 家族有: 最大65,000円、単身:45,500円) (岡山地区 家族有: 最大29,300円、独身:20,500円) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理)(3)【正社員】事務系総合職(営業)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理)(3)【正社員】事務系総合職(営業)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理)(3)【正社員】事務系総合職(営業)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:126日 有給休暇:22日~22日 ※入社初年度から22日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:カフェテリアプラン(委託業者:ベネフィット・ワン) 退職金 確定拠出年金 財形制度 健保組合保養所 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理)(3)【正社員】事務系総合職(営業) 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務系総合職(コーポレート管理) 期間:入社後1ヶ月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】事務系総合職(営業) 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.1%
3年以内女性採用割合:12.9% 採用実績は、高校新卒、高専・大学・大学院新卒を含む。
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平均勤続年数 | 16.2年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後約2週間、SHIグループ全体の新入社員研修を実施
また、製造研修、SHIグループ1年目研修、2年目フォロー研修、3年目研修、安全研修、コンプライアンス研修などを実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
若いうちから活躍できる環境! | 当社は若いうちから任される仕事の範囲が大きく、活躍できる環境です。
だから、与えられた仕事を淡々とこなしたい方では無く、どんどんモノづくりを極めていきたい、会社の中でどんどん大きな仕事をしていきたい、どんどん会社を動かす立場になっていきたいという野心のある方にとって非常にやりがいを感じていただける環境です。 もちろん任されるということは、責任も大きくなりますからその分、大変なこともあると思います。しかし、だからこそ成長のスピードが速く、世界と渡り合える技術者になっていけるのだと思っています。 また、先輩との距離が近く困ったときには、年次や部署分け隔てなく助けてくれるのでそこは安心してくださいね。 『一流の技術者になって、世界経済を支えたい』そんな強い意志を持てる方を心待ちにしています! (技術部 樋口 真行) |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
【工場見学会】 | 工場見学会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |